Нулевая социалка, кроме воды в кулере и то не всегда.
2-х месячные задержки зарплаты и выплаты её частями, остатки потом изо всех сил стараются зажать и "простить"
Корпоративная культура это стенгазета, в виде ежемесячной рассылки по почте лютого бреда.
Начальство имеет свою персональную стоянку, вход-выход, сортир и кухню, дабы сократить до минимума контакты с серой массой рядовых сотрудников.
Рабочее место рядового сотрудника переоборудовано из рабочего места швеи-мотористки в цехе. Т.к. все офисное здание - это бывшая швейная фабрика с минимальными переделками.
Перспективы работы в компании - это увольнение и суд, чтобы получить с них хоть какие-то крохи при расчете.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Boxer06-11-2013:
К социалке можно добавить отсутствие стульчаков на унитазах.
А про корпоративную культуру и стенгазету - в точку!
Бывший работник10-11-2013:
А еще добавлю, что любят "терять" отчеты по командировкам. Получить законно заработанные деньги нереально. Это на фоне того, что средний срок работы бухгалтера в компании 3-5 месяцев. Потом концы в воду.При этом идут какие-то разговоры о лояльности к компании. Бред.
Работник16-11-2013:
Ага, газету собираются издавать в бумаге. Лучше бы туалетную бумагу клали вовремя, а то, видимо, газетой подтираться придется))
Инженер21-11-2013:
Раздули штат советников, помощников, ассистентов, секретарей и прочего "нужного" элемента с нормальными такими зряплатами. А потом втирают людям, что баппке нечем платить. А пипл хавает!