ВТБ Лизинг

Отделькадров видимо возомнтли себя богами и будто этотне в втб лизинг пришел, а к богу на кастинг! Я потратил свое время для того, простоять на проходной 20 минут! (Они пропуск не сделали-ну ок) так и еще прожать 15 пока они, занятые кофепитием работники выйдут и начнут отчитывать за ответ на вопрос-а на какую вакансию вы пришли? Хотя в письме не удостоились написать как она называется+ не проверив моих знаний и умений на этапе 0 сказали пока, причем даже не извинившись за потраченное мое время! Если , наконец, руководство посмотрит отзывы, то меняйте отдел кадров-так людей не набирают, это позор для компании, которая по телефону то и дело про госзаказ распинается! А еще, похожу дрес кода там вообще нет-девушки в платьях сверхоткровеннных, собственно чем вы там занимаетесь?)

Хотите почувствовать себя БиоМусором - это идеальное место.
Про массовые собеседования написана чистая правда, повторяться не буду.

Напишу про саму работу:
Как людей набирали в 2012 году на эту вакансию, так и сейчас еженедельно набирают.
Условия по з/п те же. Никаких индексаций не было и не предвидится. Оклад 30 000 руб. грязными, т.е 26 100 руб. на руки.
Политика руководства хочешь больше зарабатывать, больше продавай. При этом руководством все сделано чтобы максимально усложнить выполнить план, любой косяк, это косяк менеджера. План в штуках а/м, есть много понижающих коэффициентов, поэтому даже притащив в компанию жирного клиента, скорее всего за него получишь копье. Куча бюрократии в компании и других отделах, всем пох до твоих клиентов.
Политика руководства: не нравится, за дверью 5 человек на стоит и ждет когда ты место освободишь.
Режим работы с 9 до 6 по договору, по факту с 8:00 до 21:00. (если решили выразить недовольство про переработку, то руководство прикрывается фразой по дополнительные дни к отпуску, типа отдохнете)
Работа как в концлагере по расписанию и надсмотрщиками руководителями. На обед 30 минут. Везде камеры и электронные пропуска, как под колпаком. По сотовому контролируют местоположение вне офиса.
Компенсация за разъездной характер работы – 9 000 руб. (7 830 руб. на руки) выплачивается только при выполнении плана, не сделал план не получишь компенсацию, при этом ежедневные встречи никто не отменял.
Есть якобы соц.пакет, но реально за него 3 шкуры снимут и фиг воспользуешься.
Чтобы отпустили в отпуск ты должен: выполнить месячный план, выполнить план на период отсутствия в отпуске и сделать задел по выполнению плана на период возвращения из отпуска, если этого нет, то тебя никто не отпустит или пишешь заявление на увольнение с открытой датой и если будет провал по выполнению плана, тебя увольняют.
То же самое ДМС. ДМС есть, но болеть нельзя, если заболел - это твои проблемы, выходи и работай, нет плана, тебя уволят.
Куча блатных работает в компании (друзья, братья, сватья), которые растут в компании, а тебе рассказывают, что ты не достоин даже рот открыть.
Большинство ребят, которые начинали данное направление в 2012 году уже не работают в компании или сидят на тех же должностях что и пришли в компанию, поэтому карьерный рост минимальный и только на словах.
Учат максимум работать в программе и по правилам ВТБ, каких-либо познаний применимых в других местах Вы не получите.
Народ из ВТБ валит пачками, поэтому таких выжатых и выброшенных немерено на рынке труда.
Никому вы не нужны после ВТБ: без сил, без денег и без знаний.

Представители hr данной компании вообще отличаются хамством и невежеством. На днях звонил сотрудник Евгений. Я спрашиваю: какая вакансия? Ответ: "давайте вначале поговорим о Вас, а потом я уже расскажу информацию о вакансии". Начал задавать неуместные вопросы. Естественно меня такой формат общения не устраивал. Тем более это Мне звонит этот горе-представитель, а не я ЕМУ. Тем более к ним я на HH не откликалась, на работу не просилась.
В итоге он продолжал что то лепетать по своему заученному плану, терялся при вопросах, не отвечал на них, и вообще вел себя неадекватно и нагло. При такой форме общения мне стало предельно ясно, что терять свое время на эту шарагу мне не интересно.Невозможно было отделаться от назойливого и абсолютно глупого, не умеющего строить конструктивный диалог, сотрудника минуты 3. Стало противно и я закончила диалог словами "Если мое резюме висит в открытом доступе на данный момент,это совершенно не значит, что я готова идти куда попало.
Тем более имея смутную информацию о том, кто мне звонит. Мне не интересно тратить на Вас свое время"

Судя по отзывам тут, это та еще шарага и кидалово. Рада, что не потратила свое время. Чего и вам желаю.

1) офис в промзоне.
2) ОЧЕНЬ раннее начало работы - 8.30 + ненормированный рабочий день. Это значит что по факту вы можете работать от 10 до 12 часов. Не видеть жену - мужа - детей (нужное подчеркнуть).
3) Ложь по телефону. Некий сотрудник (кажется Евгений) звоня обещал мне индивидуальное собеседование с начальницей отдела продаж. Что никакого тестирования или одновременного собеседования с другими кандидатами.
Результат: 2.5 часа презентации - 2 довольно убогих и глупых теста: 1 - на продолжение логического ряда чисел. 2 - указать зарплату и проценты желаемые + указать что важно в компании.

Что сделал я? На половину продолжил логические ряды (я не любитель математик). Указал в порядке: 1) деньги 2) коллектив 3) рост (по степени важности в компании). Указал что предпочел бы компанию со средним окладом и высокими процентами. Указал что желаю 35% оклад и 65% - проценты с продаж в заработной плате.

После презентации были короткие рассказы о себе.

В процессе "собеседования" я активно участвовал: задавал грамотные вопросы. Чтобы остаться в памяти.


В 17.00 позвонил. Мне отказали.

Отсюда вывод: Компании ВТБ лизинг не нужны грамотные продавцы умеющие убеждать и знающие что продают. Им нужен человек который умеет быстро считать - человек калькулятор. Я бы понял если бы это требовалось для бухгалтера или экономиста - но...ДЛЯ ПРОДАВЦА? ЗАЧЕМ!? ЗАЧЕМ!!???

Отдел по подбору персонала ВТБ лизинг не разбирается в том кто такие продажники. Они отказали мне - человеку с опытом РИЭЛТИНГА (3 года) Розничных продаж бытовой электроники (1 год) и опытом продаж моторных и трансмиссионых масел (полгода) в РАБОТЕ (к которой даже нету требований опыта). После чего я ставлю адекватность сотрудников этой компании под сомнение. Когда я попытался по телефону выяснить причины отказа - телефон был брошен. Более того незабываем про то что мне говорили про собеседование: и как про него соврали. Отношения начинающиеся со лжи или вопиющей некомпетентности - не отношения. И ах да - если хотите быть рабом и приходить домой в 22-23 часа. Вам туда.