ЯРЕС

Ух... Даже не знаю с чего начать. Когда устраивалась на работу навесили кучу лапшы как все прекрасно- повелась.
Соц пакет_ его не существует в помине, отпуск, официальные выходные(новый год, пасха..), больничные - не оплачиваются. два раза в год отправляют в обязательный отпуск что бы сократить расходы компании на з.п.
ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ НА 3 МЕСЯЦА, ПРИ ЧЕМ ВСЕМ, выдают гораздо меньше чем обещали, если увольняешься тебя кидают и не отдают деньги.
Касательно клиентов_ ну здесь происходит различные махинации,
полные задержки по всем видам товару, если это свое производство то где то на 2-3 месяца, с заводским тоже самое, а все лишь потому что у конторы нет денег, так как финансы у ходят на погашения личных долгов Корчинского и Пипского, кто там еще фигурирует не известно....
А что касается самой работы, согласна с выше сказанными комментариями- врать клиентам научат хорошо, при чем клиенты ведутся и ждут еще 2-3 месяца, руководство все время выедает мозг, а из-за того что такие задержки люди и работают так же, им все пофиг и не кому не чего не нужно.
МОЙ ВАМ СОВЕТ - ДЕРЖИТЕСЬ ПО ДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ КОНТОРЫ!!!!

Уух... Ща разойдусь..... Никто ни за что не отвечает!!! Все переваливают ответственность друг на друга. Генеральный и коммерческий обесчают одну зарплату, финансовый всё нафиг кроит, даёт только часть этого. Да и пожалеться некому. Ответ один: ну ты же знаешь Юрика, он всегда такой. Классный способ спихивать вину за свой обман на человека, для которого репутация не имеет значения. Дают служебный телефон, руководителям "безлимитный". Но каждый месяц снимают с зарплаты сумму счёта за телефон. Потом надо писать служебку и идти на поклон тому же Юрику, который, как подачку черех две три недели отдаёт эти деньги. Хотите уволиться? Пожалуйста, но вот только Вас обвинят в том, что из-за Вашего увольнения они не выполнят план продаж и уйдут в минус, поэтому последней зарплаты Вам не видать. Юрик об этом позаботится... А генеральный и коммерческий на твои слова ответит :Ну ты же знаешь Юрика. Это он виноват. Мы ни при чём. А ещё ни одно обещание этой компании не выполняется вовремя. З/п задержывают на месяц-два, доставку мебели клиентам тоже, а ты, как менеджер, ври, придумывай всё, что угодно, что море замёрзло, что склад сгорел, машина поламалась..... Туалета нету. Я не знаю, как девушки ходят в это гавнюшник.
Для того, чтобы добиться успеха в этой компании надо уметь планировать. Чем круче план, тем круче сотрудник. При этом выполняется он или нет, особо не играет никакой роли. Главное план дня, недели, месяца, квартала, полугодия...... Ладно, хватит. Вобщем удачи Вам, желаю компании поменяться и учесть всё, о чём пишут. Потенциал и желание есть, но вот методы.....

Минусы в коллективе: многое зависело от "первого впечатления", которое в итоге было трудно изменить. Сотрудники в своем отборе "подгонялись" под мнение руководителя отдела. Объективно - это, безусловно, серьёзный минус, но реальность говорит, что это стандартная и общая практика для любой компании.
Руководство. Как уже писал, я не компетентен для его оценки. Хотя были руководители, которых элементарно не уважали.
Условия работы: отсутствие элементарного - уборной, душевой (это только для "Юности"). Ты проводишь 9 часов на рабочем месте и при этом вынужден пользоваться ужасным туалетом на рынке. На вопрос клиента о туалете приходилось говорить, что временно "по тех.причинам" туалет не работает, потому что отправить клиента в "рыночный сортир типа эм/жо" я не мог. Условия на складах "Яреса" - были аналогично отвратительные. Изменилась ли сейчас ситуация - не знаю.
Фактически первая зарплата "задерживалась" на месяц, но это общая норма компаний, где зарплата "чёрная".
Очень серьёзный минус (собственно, причина моего ухода) - отсутствие четкого организованного взаимодействия между отделами, отсутствие сервисной службы: очень часто ты оказывался крайним за всю компанию перед клиентом. (При этом надо признать, что это присуще всем быстро развивающимся компаниям, когда внутренняя организация не успевает за внешним ростом и объёмами продаж.) Отсутствие комплексной логистики (при этом транспортный отдел работал хорошо). "Яресу" необходим был толковый отдел логистики, планирования производства.
Социальный пакет и льготы: полное их отсутствие. "Чёрная" зарплата. Правда, существовала какая-то бонусная программа для "старых" сотрудников, но ничего о ней сказать не могу.
Перспективы, как и писал раньше - инициатива приветствуется, она же и наказывается. Знаю несколько случаев, когда толковые сотрудники, с серьёзным потенциалом, "засыпались", потому что им ставились "невыполнимые" задачи, и люди оказывались крайними.
Надеюсь, что ситуация за 5 лет изменилась, хотя по такому количеству негативных отзывов...

Если кто-то из HR "Яреса" просматривает отзывы, мой Вам совет: когда сотрудник компании увольняется - просите его писать объяснительное письмо о причинах увольнения. При этом это письмо читает только Корчинский и, может быть, еще руководитель HR. Потому что ящичек в приёмной для идей и замечаний - "не работает".

Я согласна, что компания Ярес смогла выстоять в момент кризиса и не разориться, но лучше бы она разорилась и закрылась, чем работать так, как она работает сейчас! После открытия нескольких новых салонов у компании образовались 2 большие проблеммы - выплата своевременной ЗП сотрудникам, из-за чего началась большая текучка, и оплата счетов поставщикам, что повлекло задержки поставок товара, а соответственно, недовольство как со стороны клиентов, так и со стороны сотрудников. Реклама о Яресе распространяется только негативными отзывами недовольных клиентов своим друзьям и знакомым, но ведь негативная реклама - это тоже реклама... И, кстати говоря, за такую рекламу не надо платить денег!
А теперь хочу предостеречь всех желающих устроиться в Ярес, особенно иногородних, которые снимают квартиры: не надейтесь, что вам сразу будут платить такую зарплату, которою обещают на собеседовании - вам нужно будет очень попотеть! Свою первую зарплату вы, скорее всего, получите через 2, а то и через 3 месяца, а последнюю можете вообще не получить, мол, даём только тем, кто работает, а вы же уволились...
И на последок хочу сказать всем тем, кто пишет ТОЛЬКО положительные отзывы - если в компании всё так хорошо, почему же тогда вы сбежали из неё после нескольких месяцев работы, а не остались служить верой и правдой на долгие годы?!?!?! И я глубоко сомневаюсь, что за эти хорошие отзывы вам заплатили...