ЗАО Дикси-Юг

Стыд и позор компании "Дикси"!!!
Уборщиц убрали,магазин моют сотрудники.
Слякоть , грязь_ надо стоять целый день с тряпкой, вместо обслуживания покупателей и выкладки товара.
Причем по калькулятору рабочего времени нашему магазину положен ещё один штатный сотрудник, но!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
На местном уровне распоряжение : "сократить фонд рабочего времени на 40 часов В НЕДЕЛЮ!!!! Что за самодеятельность?!
а ЗАРПЛАТА??? По новому расчету премии её вообще не увидишь с такими обстоятельствами...
У нас через 150 метров ещё один ДИКСИ, довольно с хорошим товарооборотом , чему очень много причин:
_находится в торговом центре
_очень хороший подъезд как с главной дороги, так и к самому магазину
_не разбитая, удобная и большая парковка
_цены на порядок ниже(хотя формат у наших магазинов одинаковый)
и т.д.
У них и забраковка ниже и товарооборот больше, зарплата соответственно больше по новому расчету премии.
Мы влезаем по залу, но забраковка зашкаливает, замечу , что нашей вины здесь нет. Товар пользующийся спросом вывели, и ввели тот, который не пользуется спросом в нашем "спальном" районе.
В нашем радиусе 800 кв. метров ЧЕТЫРЕ магазина "Дикси",два из них с высоким товарооборотом:
_1)в торговом центре
_2) рядом окружная дорога(дальнобойщики, дачники и т.д) три многоэтажных гаража, два автосервиса и кафе.
В таких Дикси кассиры получили больше чем мы_ЗУМы
К тому же нас заставляла РГМ приходить на работу к 07:00 в приказном порядке на период проверки из Москвы, а оплачивать будет "дядя Ваня"
А я прихожу на рабочее место к 08:00, а рабочий день с 09:00,
и ухожу в 23:00. Обед положен два часа , а по факту больше 20 минут никто не обедает, потому как:
зал 400 кв.метра

_ отсюда все вытекающие обстоятельства ...
+обязательно локалка+откорректированные заказы+обязательно пост+приемка+переборка ОИФ+переоценка (порой по 1000 позиций)+сборка вечных перемещений на другие магазины+вымыть полы+убрать территорию+обязательные вызовы органов правопорядка для передачи воров(несут все ,кому не лень) с заполнением кучи соответствующих документов+фото отчеты красивого, чистого, заполненного зала по сто раз на дню!!! Тут и суток не хватит!!!
А сотрудников всего восемь человек на две смены вместе с ЗУМами и УМом.
P.S. сотрудники решили подождать: если положение и зарплата не изменятся, уйдут из компании без сожаления.
Обидно! Все с опытом и желанием работать.
А когда-то...Когда-то я гордилась, что работаю в компании ДИКСИ

Я пришла на работу в отдел финансового контроля, к руководительнице Е. Кодоловой. Могу назвать ее неадекватной женщиной и никакой руководительницей, потому что в ее «обязанности» входят только истерики, ор, неоправданные угрозы, спихивание всех дел на своих подчиненных, в которых она сама не разбирается, проверка мониторов компьютеров. В компании нездоровая атмосфера – руководители то и дело спихивают друг на друга обязанности, общаются друг с другом на повышенных тонах и ни во что не ставят своих подчиненных, доводя их до слез. Когда я только пришла, все стали спихивать на меня свои дела, Кодоловой на это было все равно, видимо это обычная история для новенького сотрудника. Ребята там работают хорошие, но то, что они переживают среди таких руководителей, выдержит не каждый. И еще отдел кадров выдумал правила по дресс коду, которые нельзя нарушать, даже в пятницу нельзя ходить в джинсах)) иначе кто нибудь нажалуется и не получишь бонус, также нельзя опаздывать, иначе тоже будут санкции. Звучит бредово, но это реально так

Хотелось бы рассказать о работе магазине города Сланцы нахотящийся по адресу ул. кирова1/12.
Работа отвратительная. Первоначально я устраивалась кассиром, после некоторого времени работы меня перевели на должность уборщицы. Я работала на касси, мыла полы, сидела на посту, носила СОМА мешки с картошкой. и получала я только за должность уборщицы. Хотелось бы пожаловаться на начальство Ирину Влодимировну. Не увожительно относиться к колективу. хотелось бы узнать имеют ли право работать два родственика(Ирина Влодимировна и Валентина Николаевна)на должности зама.???
и имеет ли магазин продавать работникам просроченые продукты за пол цены???

Работая по февраль месяц без проблем.В декобре будуче беременой на 2 месяце.5 ребенкам.сорвала спину.Ушла на больничный на 2 недели.4 февроля выписалась.Пришла на работу.на моем месте новый сотрудник.А меня заставели уволиться по собственому желанию.Хотя зная что беремнна.И сейча я буду требовать что бы мне оплотили дикрет.Если не получится договориться по хорошему.То я подам в суд.
в сентебре роды.В суд прийду уже с новорожденым.А доказать проблем не составит.берегада вся слышила.как Упровляющия орала что бы я писала заявления.И у нее работать я больше не буду
Больные ей не нужны.А теперь я прошу разобраться в даной ситуации.Как на работу меня не где беременую не приняли.Спасибо всем за участие.счет карты.4276550018706708 наэтот счет можно присылать помощь.к рождению 5 ребенка.спасибо всем кто откликнеться.С ув-ем Татьяна.

В настоящий момент по всех департаментах идут сокращения. У нас в Серпухове в ЦБ - уже такое сокращение прошло. Прошло тайно, скрыто, с грубыми нарушениями, которые я даже не могла себе представить. с 1 июня запущена новая штатка, уведомлений не было!!! Людей вынуждали подписывать под "гнетом" документы на перевод на совершенно другие должности...Была бухгалтером, а тебя хотят перевести на оператора или специалиста...Людей пугают, угрожают увольнением по статье, с мнением работников не считаются, не нравится - на улицу! Сокращение тайно и скрыто, чтобы не платить людям компенсации, которые им положены по закону. Тех, кто не согласился, перевели по умолчанию!!! БЕЗ ПОДПИСЕЙ!!!!!!! ДИКСИ - как рабовладелец...захотели сегодня ты работаешь бухгалтером, захотели - ты завтра будешь работать дворником. Руководство не боится ничего! В лицо хамят, оскорбляют, угрожают, интересуются семьей, есть ли дети, семья, скрыто намекая на то, что могут возникнуть проблемы!!!! Товарищи, в каком веке мы живем! Такое ощущение, что у компании езде" все схвачено и за все, как говорится, заплачено", раз такие вещи вытворяют, нарушая все, что можно и что нет! Неужели нет никаких рычагов воздействия на эту компанию, людей просто выгоняют на улицу, а тех, кто начинает бороться, начинают "давить" и создавать невыносимые условия труда!