В данной компании HR не в теме, что твориться на рынке труда. Друзья, кризис, спад в торговле, но если ВЫ ищите специалиста с опытом работы в Китае, с потенциальными командировками, хорошим анлийским, опытом......ВАМ не стыдно предлагать такой нищенский оклад? HR! Возможно Ваше руководство поставило Вам данную планку по зарплатным ожиданиям на данного специалиста, НО Ваша работа промониторить рынок и довести до сведения руководства, что если хотят брать сильного специалиста и решать вопросы, то необходимо умножить оклад как минимум на 3.! Да ни за что, ни один специалист в данной сфере, не будет работать за такие копейки. Работу HR оцениваю, как супер не проффесиональную и застойную...Вы реально глупо выглядите! :-)
Ответы
Карина09-09-2015:
Про оплату труда в этой компании - не новоcть. Профессионалам платить столько, сколько они реально стоят никто не собирается. Поэтому специалисты надолго не задерживаются, остается одно "Г" - которым и существующий оклад платить не за что.
Суровая10-09-2015:
Какой HR? Вы о чем? О кучке неадекватных неврастеничных баб с огромным чувством собственной важности под руководством Калининой (живее всех живых..) ? ))