Отзыв про Катрен

Михаил Ларин

05.06.2013, 10:07

Плюсы компании: коллектив с которым можно пообщаться. только когда? когда до туалета идешь наверное и то не идешь а бежишь.

Минусы компании: компания не ценит работников. работа не сопоставима с зарплатой. обещают и пушут в интернете аж до 30 тыс рублей. если только пахать в бешеном ритме без обеда и тд за 2 месяца работы то получишь 30. я сам столкнулся с враньем их. если я кому то помогу, буду рад. честно вспоминать не охота это место. время работы у них не как сообщается на сайте и на собеседованиях, мол в понедельник тяжелый день, можем до 12 задержаться. ага. только почему тогда с 13 часов до 8 часов утра работали в какой то день??? сколько же пахать надо!!! текучка очень большая. нигде так много не работал за такие копейки.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Шлюха 23-09-2013:

Я когда по вызову работала - имела больше, чем в этой кампании.

менеджер по персоналу 28-10-2013:

Михаил ,действительно ,работал у нас в компании.Действительно понедельник у нас тяжелый день ,так как за субботу и воскресенье накапливается много заявок и их нужно обработать в понедельник.По специфики нашей работы ,у нас только вторые смены.Но если вы поздно заканчиваете,возможна доставка до дома. Михаил,скорее всего,не работал по сдельной системе оплаты труда ранее,отсюда общее недовольство.На собеседованиях,кстате,мы озвучивает минимум и максимум который получают наши сотрудники.В любом случае,есть стажировки,на которые вы можете выйти и попробовать свои силы,а далее сделать самостоятельный вывод о характере работы.

Это Я 02-11-2013:

Всё правильно написано,говорят одно,лишь бы человека заманить,а на самом деле другое.Текучка за последний год стала постоянным явлением,так наверно дешевле получается.Комментарий менеджера по персоналу умиляет,слово КСТАТИ пишется с буквой И на конце.Дальше ещё лучше "Мы ОЗВУЧИВАЕТ минимум и максимум",тупо отписалась.Делайте выводы Господа!!!

Наталия 03-11-2014:

При Пановой С.Н. был склад как склад,а при нынешнем руководстве перевалочный пункт какой-то,ведь если управлять чем-то надо иметь образование,опыт,какие-то нароботки,должно быть отношение к людям как к ЛЮДЯМ. У Ходыревой Лопатина и тем более у Сауковой,которая именуется зав.складом только потому,что она это заслужила(,это её аргумент) ничего этого нет.

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв