ЗАО «Управляющая компания «Старт»

Минусом этой компании является в большей степени одно. Те, кто над руководящим составом каждого из Гипов никогда не выясняют причин увольнения сотрудников, соответственно - ситуация внутри магазина не меняется и ДМ (ЗДМ) продолжают самокоронованно править.
А причиной не редко является то, что чаще это происходит не из-за качества работы убранных, а из-за личной неприязни директора (ЗДМ) - это нормально.
Если говорить о конкретном адресе, то я никогда не буду рекомендовать работать с этим директором. Она сильная в опыте и знаниях и, если вам повезет в ее благосклонности, то далеко пойдете, но не факт, что ничего не изменится. А если она вас почему-то не полюбит ( мелочь, любая), то забудьте обо всем и лучше сразу текайте - иначе максимально раздавит и сухой из воды выйдет, но вы работать не будете. И ни один из Домовых вас не возьмет. Сначала она с вами пиво пьет с ее же инициативы, потом все делает для того, чтобы вы не смогли работать в компании.

Стажировалась один день с 9.00 до 16.30 с менеджером, которая не обучала, а разговаривала то с папой, то с подружкой по телефону, ну и в гости на работу заходили то знакомые, то муж, короче ей было чем заняться..., ну а я сидела конечно помалкивала. С моей подачи были отксерокопированы необходимые документы для обучения. Старалась как могла всему обучиться, все понять. Когда собиралась домой, сказали прийти на следующий день постажироваться с 17.00 до 22.00. Пришла домой открыла почту, а там с суперджоба пришло письмо Ваша кандидатура отклонена, я сначала не поняла, думаю, а что мне не позвонили, не предупредили, а пригласили на стажировку, думаю может ошибка. Звоню менеджеру, которая меня обучала, не берет трубку, раз 7 звонила, бесполезно. В интернете нашла номер ресепшена, ответила не та, кто меня обучал, а какая-то другая, объяснила ей ситуация, а она мне говорит, да это наверное ошибка, вас же уже пригласили на вторую стажировку, тем более говорит вам никто не позвонил, ничего не сказал, я попросила ее узнать и перезвонить на всякий случай, непонятно, ехать на стажировку или нет. Потом смотрю она звонит, говорит - Да, вам отказали, на вопрос почему НЕИЗВЕСТНО.( та менеджер, которая меня обучала даже не позвонила, а другую послала со мной разговаривать - очень неприятно и обидно) Было неприятно, что эта менеджер, которая меня обучала насвистела там что-то на уши отделу кадров ( женщина из отдела кадров стояла с ней, когда я уходила, ну видимо узнать, что да как...причем перед ней же она мне сказала приходить стажироваться), хотя целый день улыбалась, говорила все хорошо, у тебя получается, сама же отправила меня на стажировку...и даже не соизволила мне позвонить, а то бы я на второй день приперлась стажироваться как дурочка, время только бы зря потеряла и деньги, бред какой-то. Казалось бы взрослые люди с образованием, а вот так наплевательски и неуважительно отнеслись, сразу бы могли сказать или в конце концов позвонить, ведь менеджеру я свои контакты оставила.

1.Никакого обучения персонала ,порой что то спросят покупатели и стоишь в ступоре незная что ответить и возмущаются что проконсультировать не можешь,а как консультировать то???? Там работает принцип хочешь что то знать ищи сам информацию ,мы тебя учить не обязаны,проводили канечно обучение ,но толку от него 0...
2 Очень много обязанностей ты и консультант и на выкладке товара и уборщица,ладно хоть полы мыть не надо было ,за это спасибо
3 Акции и выходные это жесть,а когда это вместе жить не хочется .....Покупатели чуть ли не дерутся за тебя,очередь огромная,и одна и та же фразы ну что так долго? сколько можно ждать?девушка вы за что зарплату получаете?Как вспомню,аж не по себе....
4 Некомпетентное начальство,блин ну как то нужно же уважать людей ,реально чувствуешь себя тряпкой об которую нужно вытирать ноги,что то не так сразу орут часто матом,почему то не сделал и это?А когда говоришь у меня была толпа 10 покупателей подряд,отвечают ну остальные же как то и с покупателями успевают и дела сделать....

Бесполезный руководитель секции Панкова Е.П. Полностью не соответствует занимаемой должности. Не знает аксапту, не умеет определять приоритеты в работе,не знает основ рабочих процессов, не умеет руководить, не способна оперативно и адекватно реагировать сложившуюся ситуацию и неадекватное восприятие происходящих событий. Абсолютно безответственный сотрудник. Часами проводит время на работе слушая музыку, играя в мобильный и разговаривая по личным вопросам по мобильному телефону. Подлая быдло-свинья. Постоянно оскорбляет и унижает всех сотрудников , вышестоящее руководство в их отсутствие, остальных в лицо в торговом зале, не взирая на ошарашенных покупателей разговаривает на повышенных тонах используя ненормативную лексику и тюремный жаргон, так же подобное общение не исключает и с покупателями. Своим поведением саботирует работу всего рабочего коллектива вплоть до того что одна из сотрудниц была доведена до нервного приступа и была увезена в больницу на скорой, Такое поведение должно регулироваться даже уже не отделом по персоналу а скорее уголовным и административным кодексом РФ.
И еще из недостатков- нехватка складских помещений и оперативного доступа к имеющимся, нехватка некоторого торгового оборудования, канцелярских принадлежностей и мобильных терминалов.

Но, большинство работников отдела персонала не работают, а создают видимость работы. Если Вас пригласили на собеседование, повода радоваться, поверьте нет. Минут 40 на стойке информации, минут 20 ожидания в комнате для собеседования, затем заведующая отдела "товары для дома", раздувая ноздри от собственной значимости, будет спрашивать Вас всякую фигню,но не по делу. Так и хочется поинтересоваться: вам шашечки или ехать?
Дальше скажут, что перезвонят и все! Представляете сколько нас, жаждущих работать сейчас приходит, а у них рабочий день весело проходит и при деле всегда, не придерешься. А вакансия та на сайте уже месяц висит. Видимо все дебилы, только Инна умная: солдат спит, служба идет!