Супер большая текучка кадров (думаю, это уже о много говорит)
Плохая организация.. нет взаимоуважения, унижать это норма ..переучёты приводят в постоянные минусы от 5000 в месяц и это в понятии сотрудников очень хорошо! а вообще и сумма в 20 000 их уже не смущает( .. эти деньги возвращаться с зарплат сотрудников.. регулярные штрафы по поводу и без забирают от 5 до 10 % ЗП..(ставка консультанта 1500грн.! А нового флориста 2500грн)... хорошие управляющее отказываться идти в этот салон.. а мало опытные задерживаться не на долго ..полный сбой системы все шатко и не продуманно (но, возможно владельцев, это устраивает тогда в чем счастье?! за 20 лет усилий открыть 3 магазина(опт я не считаю) и 1 из который реально себя окупает - смешно) нет позитива в коллективе нет и правильное атмосферы а нет правильной атмосферы нет нормально прибыли ) а выживать за счет сотрудников..!
у людей есть желанье работать, но нет желанья, быть униженным и испытывать чувство ежемесячного обмана... Лариса и Виктор не нужно искать себе прислужников (шестёрок) и слабохарактерных
вам нужен -Сотрудник— Соработник— Помощник— Товарищ— Коллега .
не жадничайте и вам вернётся в верхом ..
О качестве товара и цветах добавят другие сотрудники …
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
мама маши09-12-2013:
Согласна с автором Виноваты во всем хозяева Виктор Свинцов и его жена. Все работники для них рабы.Такого хамского отношения не видел не в одной торговой компании.Сплетни вот хобби Свинцовых. Может Вите скучно так как одни бабы о рыбалке не поговоришь еще и язва мучает.
АННА16-03-2014:
и хочу друзья заметить! даже все прихлебатили те родственники, и те кто им что-то когда-то и теперь работают уже по 10 лет! люто их не навидят и разносят сплетни....например, что Свинцов из России, неудачник-военный, который не смог посадить самолёт и т.д и Лариса из 5-этажки....... да! ну и крысы.... к ним к этим работникам в дом зайти нельзя, потомучто наворовали за 10 лет неплохо..... и теперь всем это рассказывают.Много, много я можно узнать от доброжелателей и я этим хочу поделиться!
АЛЛА12-05-2014:
Мама Маши права!!! у руководителей есть две дочери, и я думаю и их черёд настанет попасть к таким работодателям как их родители, вот тогда будет так интересно!!!??? относитесь к людям ТАК как вы бы хотели, чтобы относились к вам!!! удачи! и фильтруйте, что пишут о вас................
Дмитрий12-05-2014:
А Лариса жёлтая вся, что это? надо заниматься своим здоровьем, а не издеваться над девчонками. Вырвалась из пятиэтажки, и нагибает всех, ЖЕСТЬ.
Анна24-02-2015:
Все вышеперечисленное - абсолютная правда, хочется еще добавить, что недостачи могут доходить до размера зп, а сотрудники, которые работают долго, перешептываются, что к пропажам причастно руководство. Любая взаимовыручка руководством не поощряется, а пресекается ("дружба остается за пределами салона"- комментарий Ларисы), поэтому атмосфера ужасная. Трудоустройство официальное, но в случае с ЗГ - это минус, уволиться согласно законодательству - целая проблема, офисные работники этому всячески препятствуют, хотя и сочувствуют в душе. Хотя ребята работают неплохие, хоть каждый и не долго)). Устраиваться ли? Каждый решает для себя. Флористы могут при определенной напористости получить неплохой опыт, но цена у этого опыта высока. Консультанты могут досконально освоить технику протирания пыли и мытья полов (на Пирогова, правда, есть уборщица), обучения как такового нет, но зато клиентура интересная.