Все-таки отделы дружные. Люди тоже вроде ничего, кроме руководства.
Я работал там всего месяц на испыталке в отделе снабжения. Руководитель отдела - замечательная девушка. У меня проблем не было, меня хотели оставить, но я понял, что пищ. пром - не мое и поэтому я искал работу лучше по техническому направлению и нашел. Сказал об этом директору, на это мне этот самый директор ответил, что меня не задерживают, но з/п не выплатят, т.к. рассчитывали, что я не уйду. Это нормальным считается? В итоге оттрубил месяц за спасибо.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Отдел персонала29-01-2015:
Хотелось бы прояснить ситуацию, которую описал Максим, чтобы другие соискатели могли видеть полную картину и принимать объективное решение по нашему предприятию. Максим был у нас на стажировке, но особого рвения к работе не проявлял (продолжал искать работу "по-душе"), не понятно для чего пришел сюда. Ему предложили остаться, так как другого кандидата на тот момент не было. Предприятие потратило на него время, человеческие ресурсы для его обучения, а это все стоит денег, но результатов он не дал, и при этом остался не доволен... Ситуация произошла более 2-х лет назад, однако, он продолжает писать всякую ерунду до сих пор. Стоит задуматься работодателю, надо ли ему такой сотрудник... Каждый ищет то, что ему будет приносить радость!