Компания не плывет по течению, а настроена только на развитие, есть большие планы на ближайшую перспективу и на будущее. Отсюда, персонал подбирается энергичный, с амбициями и желанием работать и зарабатывать себе и компании. Зарплата мотивирована, предела нет, но нужно работать. Компания ценит корпоративную культуру, развивает ее и поддерживает, ни один сотрудник не безразличен, но чтобы стать сотрудником, необходимо себе проявить и жить идеями и целями компании. Если тебе компания безразлична, то почему ты должен быть интересен компании?
Если не хочешь работать, *включать мозги*, стараться, то тебе с компанией не по пути.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Олександр01-08-2014:
Фашист русский, тебя первого и кончим. Мозги пойти свои на помойке собери!
Работник ХДЗ01-10-2014:
Соперничество и здравая конкуренция в бизнесе являются стимулом в развитии.
Благодаря заданному темпу на предприятии я продолжаю развиваться получая новые знания. Недавно открылся исторический музей предприятия на нашей территории.
Соискатель03-10-2014:
зачем отзывы в политическую плоскость переводить. Олександр, свои мозги собери, прежде чем отзывы оставлять для людей