равнодушные, грубые в разговоре менеджеры, повышают голос, вызывают на собеседование не по требованиям заказчика, а для видимости многочисленности претендентов, создавая иллюзию, что агентство уже зарекомендовало себя на рынке труда, предлагают нереальные условия труда, заранее о них не сообщая.
Ответы
Надежда17-11-2013:
Позволю себе не согласиться с Вами. Я опытная няня и от этого агентства устраиваюсь второй раз.В отношении менеджеров у меня мнение диаметрально противоположное.Тебя всегда встречают здесь приветливо. Несмотря на мою неславянскую внешность быстро устраиваюсь.А условия труда ты должен обговаривать,а не идти на рабские условия ради денег.Агентство нас сводит с работодателем, а няня должна грамотно продать свои услуги.Это тот же бизнес,только в маленьких масштабах.
САРК.К012-02-2016:
Прием соискателей на анкетирование
с 10.00 до 18.00 по будням без перерыва на обед.
Список документов для анкетирования:
паспорт
дипломы, аттестаты об окончании учебных заведений, курсов
трудовая книжка
рекомендации с предыдущих мест работы
медицинская книжка или справка о состоянии здоровья
фотография (любая)
Скачать-анкету-соискателя
Скачать анкету
Телефон для соискателей:
+7(495) 968-45-73, +7(903) 968-45-63
Адрес:
Москва, м.Охотный ряд, ул.Тверская, д.9, стр. 4, офис 103, 104