Кэй-Эй Консалтинг

Работают совсем молоденькие девушки. Очень непрофессиональное отношение.
Позвонили одна девушка и пригласила на интервью, сказала, что пришлёт схему проезда на почту. Туда письмо пришло подписанное уже другим именем. Самое смешное, что в мейле указали третье контактное лицо, а собеседовала меня вообще 4ая )))) Вы разберитесь там реально))
Не знаю уж, по этой ли причине, но собеседование было похоже на допрос с кучей ненужных вопросов, например, как я собираюсь добираться до работы (на транспорте и ногами!!!), о моей личной жизни и т.д.. Но больше всего конечно поразило другое - сложилось впечатление, что моё резюме девушка-рекрутер ранее не видела (что и понятно, общалась я с другим человеком), только что распечатала и изучала при мне!!!

В мои 18 лет это было второе собеседование в жизни. Немного волновалась. Меня сразу встретила девушка примерно моего же возраста и отвела в отдельный кабинет.
Мои требования были не очень высокими, хотелось зп около 20000, дружный коллектив и карьерный рост.
Спросив меня пару вопросов, девушка явно заскучала и дала мне решать математические задачки с дробями , затем задачку с нахождением котангенса треугольника)
Зачем мне это все понадобилось я так и не поняла, но сильно смутилась, что свой английский ,которым я владею на уровне advanced я забыла полностью)
Потом сказав, что в принципе мне это все и не понадобится(??!) стала рассказывать про должность. Что работать нужно будет с 9 до 18 00, но иногда придется работать и вечерним секретарем с графиком до 22 00.
Впечатление осталось какое-то смешанное, все не так уж плохо, но профессионализма немного не хватает

Пригласили в данную компанию секретарем, несмотря на то, что в резюме было указано, что претендую на абсолютно другую должность. После моего отказа по телефону девушка меня убеждала, что круг моих обязанностей широкий, типа не только секретарь.. ладно, уговорили, поехала. Впечатление о сотрудницах( кого видела) девочки-студентки, 20 лет потолок, стиль одежды-кто во что горазд, и джинсы, и практически шлепки. Один из первых вопросов- Почему вы хотите быть секретарем у нас в фирме? да упаси боже, объяснила ситуацию, возможно, есть уклоны в другие направления деятельности-так икато и не понял. Кроме того, девушка перебивала и копалась в своем айфоне. Общие впечатления от интервью-никакие. Работа- так, перебиться для студентов.

Пригласили на позицию Х, хотя у меня не было ни дня опыта работы в подобной должности, но я до этого выполняла похожий функционал в предыдущей компании. По телефону я обратила внимание рекрутера, что никогда не работала в должности Х (как правило на такую позицию нужен опыт от года). Мне сказали ничего страшного, и я подъехала в тот же день.
Собеседование проводила неопытная девочка, задавала вопросы не по делу абсолютно. Но я ей понравилась, и она позвала свою начальницу, чтобы та посмотрела на меня, поговорила (еще раз то же самое!!!!!) и потом отправила резюме в компанию. Начальница, взглянув на мое резюме, прямым текстом спросила, зачем я пришла, тк у меня нет опыта работы в должности Х и мне не на что рассчитывать. Девочка стала оправдывать меня, но уже и так все стало ясно. Ощущение, что приглашают всех подряд. Держитесь от них подальше, не тратьте свое драгоценное время на непрофессиональных рекрутеров!

Не советую идти в это агентство, со сколькими имела дело, такого "интересного" опыта ещё не было. Собеседовала какая-то молоденькая девочка, кот. явно, мягко говоря, неопытна и просто заученными фразами выдаёт какую-то информацию. Какие, вообще, выводы профессионального или психологического свойства она может сделать о кандидате. Предлагала одну конкретную компанию и представляла её так, как будто это мечта любого соискателя, при этом, я изначально назвала свои зарплатные ожидания, а предлагаемая вакансия была ниже по моей планке. Когда я ещё раз озвучила это на интервью, она сделала удивлённый вид и спросила (не без доли сарказма) - "А сколько же вы хотите?". Вообще, было такое ощущение, что она не совсем понимает свою функцию, либо просто действует как представитель той конкретной компании, в кот. предлагает вакансию, без воз-ти двигаться вправо или влево. Отношение было такое, как будто я сама к ним напросилась и должна доказать всеми способами, что могу работать в "..." (опустим название компании). Неинтересное и бесполезное интервью с непрофессиональным кадровиком и странным отношением к соискателю