Отзыв про АКМЭ сервис

Во время поиска работы, каждый может получить приглашение на собеседование от «АКМЭ сервис». Также, каждый из получивших приглашение, и УСПЕШНО ПРОШЕДШИХ собеседование может стать жертвой обмана, или же просто халатности сотрудников этого агентства. В феврале получил приглашение на позицию «Супервайзер» и успешно прошёл собеседование. Девушки из агентства, проводившие собеседование сказали, что моя кандидатура вполне им подходит, и мои профессиональные качества позволяют руководить проектом. Попросили подождать несколько дней, до начала проекта, пообещав связаться перед самым запуском. Я прождал больше недели, отклонив предложения от других работодателей, так как планировал сотрудничество с «АКМЭ сервис». Но обещанного звонка так и не поступило. Как я узнал позже из других отзывов, для «АКМЭ сервис» такое ведение - дел в порядке вещей. То ли это лень, то ли тупость и непрофессионализм сотрудников… Но репутацию «АКМЭ сервис» себе уже создали довольно негативную. К слову, потом ещё месяц от них приходили смс-ки со всяким спамом. Будьте бдительны, и если всё же решитесь связаться с АКМЭ сервис, будьте готовы к тому, что вас могут либо обмануть, и не выполнить договорённостей, либо просто не предупредить о каких – то своих внутренних изменениях, и Вы напрасно потеряете время, и возможности, предоставляемые другими работодателями.

Добрый день. Меня зовут Светлана, администратор Группы кадровых компаний АКМЭ. Убедительно просим Вас оставлять Ваши координаты или данные, по которым можно было бы связаться с Вами для решения возникшей ситуации, т.к в Компании относятся с вниманием и уважением к любому работнику или работодателю. В противном случае данный отзыв будет рассматриваться как спам, то есть не имеющий отношения к нашей Компании. При работе с соискателями все график работы согласовывается заранее посредством звонка. Консультант лично связывается с каждым работником для формирования графика. Ситуация, которую Вы описали в принципе не возможна, т.к рабочий график согласовывается не только с работником, но и с работодателем. В случае, если работник по какой-либо причине не может выйти мы ищем замену сотруднику, который не может выйти на работу. Даже в случае, когда работник никого не предупреждая не является на место работы наши менеджеры связываются для выяснения причины неявки. Никаких сборов и необоснованных штрафов мы не взимаем. К договору есть приложение или положение о депремировании при нарушении правил трудового распорядка, подразумевает депремирование сотрудника за неявку без уважительной причины и без предварительного оповещения менеджера компании, т.к в наши обязанности входит отслеживание исполнения сотрудников и работодателем услуг принципиальных обязательств по отношению друг к другу. Но в случае возникновения спорных ситуаций с клиентом в переговорном процессе АКМЭ представляет интересы работника. При возникновении любых вопросов можно обратиться в отдел персонала 8-800-555-12-30, в отдел контроля качества обслуживания СПб (812) 648-24-31, в администрацию компании СПб (812) 305-20-05. Наши консультанты всегда ответят на любой Ваш вопрос. Также Вы всегда можете обратиться лично по следующим адресу в Санкт Петербурге: 196084, Россия, Санкт-Петербург, Лиговский пр., д. 266, литер Е