Аладдин
Продажа электроных ключей eToken, Secret Disk , eToken TMS, Hasp, eSafe и программого обеспечения к ним.
Отзывы о компании Аладдин
Анна Павлова
03.12.2014, 20:03
В те времена офис располагался в Милютинском переулке (центр Москвы)
Тошнотворный директор с тухлыми глазами. Заводил любовниц из числа сотрудниц. Имел видимые личностные недостатки, знал о них, и с удовольствием и пристрастностью искал их в своих сотрудниках. Получал удовольствие от разговоров о чужих недостатках.
Отвратительный тип! Зовут - Груздев Сергей Львович. Б-р-р...
Отвратительный тип! Зовут - Груздев Сергей Львович. Б-р-р...
Алекс
02.07.2014, 16:58
Коллектив, интересные задачи, грамотные спецы, уютный офис. Я был рад поработать в этой компании. Зп выплачивается во время и без обмана. Уходил с грустью. , но на рынке есть более конкурентные предложения. Так что , если по зп до говоритесь, то без оговорок рекомендую эту компанию
Не выявлено
анон
11.06.2014, 07:55
Офис неплохой на первый взгляд.
Промзона.
ЗП серая. Причем сильно серая!
Премии черные (в конвертах).
Персонал какой-то вялый. Ничего интересного про компанию не рассказали. Вакансию "не продали"...
ЗП серая. Причем сильно серая!
Премии черные (в конвертах).
Персонал какой-то вялый. Ничего интересного про компанию не рассказали. Вакансию "не продали"...
Наталья
25.11.2013, 14:49
Уютный офис
Была в компании на собеседовании, хотела там работать. Директор по маркетингу Василий Разувайкин (как вы судно назовете, так оно и поплывет) резюме не читает, самонадеян, вешает ярлыки. Как может человек, который не склонен к анализу, изучать рынок? Зачем тратить время на такие собеседования? Профессионалы здесь не нужны, подбор по каким-то другим требованиям.
Ирина
05.04.2013, 11:37
Вот читаю негативные отзывы сотрудников ранее работающих в данной компании и не понимаю, зачем нужно писать то, чего нет на самом деле?
1. соц.пакет ДМС ( да, возможно кому-то покажется мало, но во многих компаниях и этого нет.
2.Премии платятся регулярно при выполнении плана по продажам, не выполнили план-не получили.
3. Про увольнения полный бред, кто работает того не увольняют, а коли ты бездельник и умеешь только щеки надувать, так чего же ты ждешь, что тебя держать будут просто так и з/п платить?
4. Психологический климат очень хороший, и многие работают по 15 лет именно по этому.
5. Много Вы видели офисов без каких либо изъянов? смотря на какой стороне кабинет, если на солнечной- летом бывает жарко. зимой никто не мерзнет.
6. текучка есть, но она не критичная. уходят люди которым расти дальше некуда, компания не большая и возможности роста не всегда возможны. по поводу з/п не соглашусь, она нормальная, и если ты показываешь хорошие результаты, то и з/п тебе повышают соответственно.
Дорогие бывшие коллеги, если Вы остались на что-то обижены, не нужно наводить напраслину, не честно и не красиво!
1. соц.пакет ДМС ( да, возможно кому-то покажется мало, но во многих компаниях и этого нет.
2.Премии платятся регулярно при выполнении плана по продажам, не выполнили план-не получили.
3. Про увольнения полный бред, кто работает того не увольняют, а коли ты бездельник и умеешь только щеки надувать, так чего же ты ждешь, что тебя держать будут просто так и з/п платить?
4. Психологический климат очень хороший, и многие работают по 15 лет именно по этому.
5. Много Вы видели офисов без каких либо изъянов? смотря на какой стороне кабинет, если на солнечной- летом бывает жарко. зимой никто не мерзнет.
6. текучка есть, но она не критичная. уходят люди которым расти дальше некуда, компания не большая и возможности роста не всегда возможны. по поводу з/п не соглашусь, она нормальная, и если ты показываешь хорошие результаты, то и з/п тебе повышают соответственно.
Дорогие бывшие коллеги, если Вы остались на что-то обижены, не нужно наводить напраслину, не честно и не красиво!
1.не всегда есть куда расти по карьерной лестнице.
Аноним
25.12.2012, 13:50
в предыдущем отзыве узнаю стилистику HR-ов. Про плюсы, да еще в таком ключе, только они все знают, у остальных совсем другое мнение.
по пунктам:
1) соцпакет очень скромный, только ДМС
2) премии платятся на усмотрение генерального. Их размер и вероятность получения просчитать невозможно.
3) угрозы при увольнении - это реальность. поверьте, гораздо легче там начать работать, чем нормально уволиться
4) психологический климат тоже не фонтан, а если вы еще и маленький руководитель, то готовьтесь к тому, что придется лебезить, предавать, подставлять и далее по списку. ( многих это не пугает..) Просто учтите, что остальные заняты тем же - подставляют на каждом шагу
5) офис тож не самый лучший, последний этаж зимой мерзнет постоянно, а летом дохнет от жары
6) текучка огромная, много народа увольняется из-за отсутствия перспективы и ниже среднего з.п.
1) соцпакет очень скромный, только ДМС
2) премии платятся на усмотрение генерального. Их размер и вероятность получения просчитать невозможно.
3) угрозы при увольнении - это реальность. поверьте, гораздо легче там начать работать, чем нормально уволиться
4) психологический климат тоже не фонтан, а если вы еще и маленький руководитель, то готовьтесь к тому, что придется лебезить, предавать, подставлять и далее по списку. ( многих это не пугает..) Просто учтите, что остальные заняты тем же - подставляют на каждом шагу
5) офис тож не самый лучший, последний этаж зимой мерзнет постоянно, а летом дохнет от жары
6) текучка огромная, много народа увольняется из-за отсутствия перспективы и ниже среднего з.п.
Аноним
14.09.2012, 17:57
Стабильная, развивающаяся компания. Хороший соцпакет, который включает в себя ДМС, оплату мобильной связи. заработные платы в рынке, на некоторых позициях даже выше. Компания ценит корпоративный дух, весело и совсем не скупится на внутренние мероприятия, будь это день рождение компании, или новый год, д.р. сотрудников, просто пятничные посиделки. Удобный офис и рабочие места, довольно демократическая обстановка.
Их нет, за исключением отсутствия бизнес процессов, но даже этот фактор не мешает продуктивно работать.
Алексей Кузнецов
16.07.2012, 13:47
Я встретил тут друзей.
После написания мной заявления по собственному желанию был уволен аж по двум статьям. Выводы делайте сами. Как выяснилось позже, некоторых сотрудников руководство шантажирует при увольнении: или сейчас, но по статье, или тогда, когда нам будет удобно. Адов феодализм.
Аноним
27.09.2009, 10:33
Не указаны
Во всем, как говориться, я согласна с предыдущим оратором. Какое руководство, - такая и компания. Для быдла вообще не характерно выполнять свои обещания! От себя могу добавить, что по этой конторе уже давно ОБЭП плачет. Компания – «черная», зарплата выдается из широких штанин.
Аноним
24.07.2009, 13:07
Есть люди, с которыми приятно общаться.
Свои обещания руководство не выполняет. Серая зарплата, расписываешься за одни деньги получаешь другие. Разница видимо топам. Верить общанием о повышении "потом" нельзя. Пока не доходит до выплат (кварталки, годовые) - всё хорошо, а когда время премий начинаются претензии. Типа: "на тебя жалуются", "это плохо сделал". Хотя при сдаче работы претензий не было. "Сказки" про учебу не сбываются.
Аноним
23.07.2009, 13:18
Много хороших и грамотных людей.
Есть возможность чему научиться.
Можно наладить контакты с хорошими организациями.
Есть возможность чему научиться.
Можно наладить контакты с хорошими организациями.
Не указаны
Написать отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
