Есть в Америке компания, где люди работают по 10-12 часов в день, сверхурочно, должны каждый месяц сдавать аттестацию и учить массу распоряжений. Там авторитарный стиль управления, стажеров тренируют, как молодых солдат в армии. Есть ограничения на больничные и декреты по уходу за ребенком При этом уровень зарплат ниже, чем в других компаниях на Западном побережье. Однако, конкурс на вакантное место- 10-12 человек. Это компания Apple.))) Что же так манит на эту работу кандидатов? Возможность стать профессионалом и развиваться как личность!!!!! А еще после полученых знаний в Apple, тебя с радостью возьмут в любую другую компанию!!! Тяжело в тепличных условиях стать востребованным на рынке труда. Нужно вывести себя из состояния комфорта. И вот тогда твое сознание будет максимально впитывать все новое и ты будешь расти, как личность. Я знаю, как тяжело работать в зале. Целый день на ногах, масса процедур и наши любимые клиенты не всегда в хорошем настроении. Но без усилий, нет движения! Я работал во многих компаниях, однако такого личного развития, как в АЛЛО я не получил ни в одной другой компании. Здесь Вы пройдете тысячи тренингов, получите огромное кол-во знаний и будете цениться на рынке труда, как дорогой специалист по продажам. Не бойтесь трудностей. Они закаляют и делают нас сильнее. Ждем талантливых и способных ребят. Гурьянов Игорь.
для объективности отзыва скажу, что бюрократизм в компании выше среднего и он замедляет ее рост.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Эдуард Кальмарович17-01-2014:
Игорь Гурьянов, какая наивная казуистика, на что Вы рассчитывали, написав свой пламенный месседж:))) Все Вами сказанное - вымыслы фантаста, зачем же так откровенно врать? Работа у Вас каторжная, планы завышены, инициативы наказуемы, заслуги перед компанией не ценятся, а зарплаты платятся "в черную" - а теперь скажите, к чему Вы здесь упомянули Apple?
В дальнейшем, Игорь Витальевич, остерегайтесь изворотливых аргументов в доказательствах сомнительных идей. И тогда Вам не придется выглядеть так смешно и нелепо на публичных ресурсах с отзывами о работодателях.
С наилучшими пожеланиями, искренне Ваш Э.К.
Гость14-03-2014:
Интересно, на кого расчитан бред о тренингах и личностном росте? На американцев? НЕТ. На наших козлов, которые думают, что могут вершить судьбы людей на должности "ДИРЕКТОРОВ" и ничего не делать...НЕ БОЙТЕСЬ ТРУДНОСТЕЙ, ИШАЧЬТЕ КРУГЛОСУТОЧНО НА БЛАГО АЛЛО.... И тогда вам не светят тренинги, вы не получите огромное кол-во знаний и не будете котироваться на рынке труда, потому что доходных мест с должностью ДИРЕКТОР на всех не хватит( если конечно ты не козел)
Валентин24-12-2014:
Цитата:
Аноним 09.12.13 12:19 опроверг(-ла) отзыв -1
Если все так классно,чтож Вас таких крутых сотрудников,умных и развитых даже на работу потом не берут,а если и берут то потом резко увольняют,как безтолковых!.единственный человек с мозгом это была наверно Дорчи,а все остальные руководители стадо исполнителей не способные взять на себя ответственность и принять решение-на все есть процедуры. Все безмозглые и без фантазий!
------------------------------------------------------------------------------
На самом деле самым мозговитым был Давшан Алексей (Царство ему небесное), человек был умный, мудрый, целеустремленный не боялся проявлять инициативу, и без каких либо пафосных комплексов!