В компании на протяжении последних двух лет отсутствует вменяемое руководство. По этой причине нет стратегического плана развития, компания не позиционирует себя на российском рынке и быстро теряет когда-то завоеванные позиции.
Некоторые россияне профнепригодны для занимаемых должностей (не имеют специализированного образования), и сидят на своих местах только из-за знания французского языка.
Работа HR поражает. Вместо удовлетворения и защиты интересов сотрудников, отдел кадров ведет "подковерные" игры, подговаривая сотрудников друг против друга. Атмосфера в коллективе средняя. При поступлении предложения схожего по условиям с существующим, работники уходят из компании.
Здесь в почете ассистенты и переводчики. Перспективы роста нет, если вы не француз.
Показательно, что у такой достаточно крупной компании нет своей службы безопасности.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Владимир24-03-2015:
Похоже на правду
Аноним25-03-2015:
Работал в данной компании на протяжении 3-х лет, могу дать только положительные отзывы. Коллектив - отличный! Руководство вменяемое. Хамского HR-а не заметил.
аноним25-03-2015:
господа, возникает вопрос жалобщикам: зачем так страдать и поганить свою бессмертную душу в недостойной компании? не проще ли покинуть сее недостойное место и присоединиться к порядочной компании, которая сможет оценить и вознаградить потенциал и работоспосбность.
бывалый07-05-2015:
В точку.Коллектив не средний, а серпентарий чистой воды.
Знаток14-05-2015:
Господа, начинайте с себя. У нормальных людей не возникает проблем ни с руководством, ни с остальным коллективом.