Сами не понимают чего хотят.
Вакансия директор по разработке новых продуктов предполагает наличие базы в компании.
База - это лаборатория, финансирование, кадры, возможность проводить исследования, производство. Опытное и промышленное.
Зачем морочить людям голову умными вопросами об образовании и опыте работы, если в компании нет элементарного понимания как собственно происходит поиск формул, разработка продукта, внедрение? Чтобы потом сказать "все е правильно"? Быстрых результатов тут не будет. А текучка в компании не позволит реализовать сколько-нибудь приличное начинание
Ответы
Инна03-02-2014:
некрасиво сочинять негативные отзывы о компании, которая поддержала тебя в трудную минуту
FFF04-02-2014:
Сочинять?)) А в каком моменте ТС не прав? Есть лаборатория? Не смешите)) Финансирование? Ну это просто ХАХА. Денег не выделяется на развитие нисколько, при этом за каждую копейку удавиться готовы. Даже ссаную макулатуру и ту "хоть за рубчик, но продам". Кадры? ДНО! Производство. Ну тут как кукушка, куда яйца подложила, там и вылупилось - о качестве молчок. И при всем при этом понятие разработка новых продуктов сводится к тупому обзвону заводиков которым еще не должны денег чтоб повыпускать очередную чудо мазь или чудо порошок.