Всем доброго дня. Работаю в компании с 2007г хочу отметить, что это серьезная, стабильная компания с очень высокой корпоративной культурой. Для меня эта компания стала второй семьей. Я не смогла бы работать в компании, приходя на работу в которую испытывала бы негативные эмоции (даже за бешенные деньги). Атмосфера в коллективе -это залог успешной работы. Что касается собственника компании, скажу так: я никогда не видела такого инициативного, одаренного и идейного человека, который не гнушается никакой работой. Нужно помочь рабочим, засучил рукава и помог, обратились к нему за помощью, всегда знаю, что лично рассмотрит и поможет. За таким человеком хочется идти. В компании очень сильная школа обучения сотрудников, причем разных уровней профессиональной подготовки. Естественно компания требует выполнения своих стандартов работы. Если соискатель не хочет развиваться и стремиться достигать новые высоты в своем профессиональном развитии, в нашей компании ему нет места. И вообще есть хорошая поговорка:"кто, за что продался". Когда мы приходим на работу нам сообщают о функциональных обязанностях и зарплате, а мы сами решаем работать там или нет. Никто ни кого не принуждает. Хочу сказать про свой город. Теплее атмосферы в коллективе я не встречала нигде. Нет текучести. Все мы работаем по многу лет и если бы работа нам не нравилась, вряд ли мы бы задержались здесь на долго.
Как в любой семье, так и в нашей бывают ссоры и разногласия, но тем и отличается дружная семья, что способна решить все споры и конфликты мирно, по -семейному. Сейчас в стране кризис, он не мог не затронуть и нас. Я с Ангстремом прошла уже 2 кризиса, и этот пройдем.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Юлия29-01-2016:
Писала директор Орловского филиала.. врет. Люди приходят, хотят работать, разочаровываются и уходят.. всему виной неравнозначное отношение к сотрудникам данного руководителя. Она считает, что есть лучшие и так себе.. и отрывает от вторых в пользу первых.