можно сделать работу быстрее и поехать домой или приехать к 9-10 и доделать работу, а к 14:00 быть дома, чай попить в любое время, покурить, разнообразие в обстановке и работе
очень много-холод, работа на улице, высота, работа с виброинструментом, работа с хрензнаетчего, трата времени на ожидание и пребывание на складе, директор фирмы Айдар,высказали почему в -30 мы монтажники в январе не работали, дичь а не фирма!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
юра27-05-2014:
да, работаю в фирме очень давно и всё это к сожалению правда, з/п низкая, могут не доплатить задержать з/п в 10000 на 2 месяца, да и то при увольнении вычтут за любой дефект 3-5 тысяч и докажи что там где-то якобы на заводе сломалось или выдумали, зимой люди бегут, нек-ые сразу через 2-3 дня, а если и и остаются, то работать за 8-13 тысяч в январе-феврале и приезжать на работу в холод, а работы нет (вытесняют) -лично я считаю очень глупым, но от меня требует этого выше стоящее руководство, это просто издевательство над людьми.Текучка такая постоянная, что я даже уже имена не запоминаю, да и в телефон не записываю-зачем?
Если бы работники работали установленное ТК рабочее время 1) они бы 100% не работали, их бы уволили сразу 2) з/п была бы даже в момент спроса 12-13 тыс. руб.
В общем могу сказать, что руководство всё это устраивает, ведь люди идут на учёбу за 10000, потом увольняются через месяц, два, ну где вы найдёте чтобы люди работали по 10-12 часов и ещё 6 дней за 10000 (хочу заметить выходные не оплачиваются), грачи за такие деньги работать не будут.