ЕвроТрансСтрой

Да друзья...почитала я все отзывы и в шоке...от неблагодарных лентяев и бездельников!!! Кто кому что должен не понятно?!
Могу сказать 100% что компания достойная для людей желающих не только не только хорошо зарабатывать,но и получить безупречный опыт и развитие своего образования. Главное понимать что ты приходишь работать не для того что бы штаны протирать на кожаных креслах в уютном кабинете, а трудиться на пользу не только компании и но и для своих детей и их будущего.
Могу сказать однозначно на 100% что зарплаты выплачиваются ежемесячно без задержек,конечно бывают ситуации когда не зависящие обстоятельства могут повлиять на выплату,но это максимум 2-3 дня и довольно редко такое случается.
По поводу руководства хочу сказать, что таких руководителей я еще не встречала которые поддержат твои идеи,протянут руку помощи, разберутся если что то не так в коллективе...и постараются уладить! Организовывают потрясающие корпоративы которые после которых остаются положительные впечатления, да и коллектив сплочает... Спасибо нашим руководителям за их большое сердце!
Так что друзья ,хотите работать в молодом коллективе с перспективой роста...думаю Вам в ООО "ЕТС"

Уважаемые соискатели, при выборе нового места работы вы, конечно же, ознакамливаетесь с отзывами о компании, которая делает Вам предложение о трудоустройстве, и это безусловно правильный подход. Интернет пестрит негативными отзывами о строительной компании ЕвроТрансСтрой, но давайте мы зададим себе вопрос "Кто же пишет эти отзывы?", наверное не стоить писать о том, сотрудники, которые довольны всем редко оставляют свои положительные отзывы (а штат компании около 1500 человек).
Нам хотелось бы опровергнуть те факты, о которых рассказывают люди в своих отзывах:
1) Задержка и невыплата заработной платы. За 8 лет существования компании заработная плата не была задержана ни разу!!! Более того, в нашей полностью официальная заработная плата (это касается ВСЕХ сотрудников), из этого следует, что производятся все отчисления во все инстанции. Больничные листы также оплачиваются в соответствии с ТК РФ, отпуск оплачивается 100%. К сожалению не всем нашим сотрудникам на объектах привычна такая система, здесь вопрос времени и все оценят преимущества перечисления денег на карту.
2) Ужасные условия проживания на объектах.
Наши объекты находятся в 10 регионах РФ. Не будем забывать о том, что мы занимаемся строительством мостов и ИССО, которые далеко не всегда находятся рядом с населенным пунктом. В связи с этим не всегда есть возможность снимать квартиры для сотрудников, но к условиям проживания ответственные подразделения относятся с повышенным вниманием, т.к. обеспечение благоприятных условий проживания для людей, находящихся на объектах стоят в приоритете компании, и если возникают какие-либо проблемы, поступают жалобы от сотрудников, то они всегда решаются.
Питание. Сотрудники головного офиса г. Санкт-Петербурга регулярно выезжают на объекты, и самые лучшие впечатления всегда остаются о том, как вкусно и сытно кормят на объектах. Меню всегда разнообразное, никогда не повторяется каждый день, на обеде есть и первое и второе и компот. Поэтому, если кого-то не устраивает питание, то это уже вопрос личных вкусовых предпочтениях, т.к. учитывать пожелания каждого, к сожалению, невозможно.
3) В нашей компании официальное трудоустройство, поэтому при оформлении вы обязаны предоставить все необходимые документы для оформления на работу, в том числе документы, подтверждающие наличие того или иного разряда, если такие документы отсутствуют, мы не имеем права принимать рабочий состав на разряд выше 3-го. Отдел охраны труда регулярно проводит обучения, мы сотрудничаем с производственными комбинатами, где вы без труда можете подтвердить или повысить свой разряд.
4) Работа в головном офисе.
Самые страшные отзывы оставляют по поводу ненормированного рабочего дня, здесь мы так же внесем уточнения. ЕвроТрансСтрой - строительная компания!!! А на стройке бывает разное, бывают пиковые сезоны, когда необходимо всем вместе поработать на общее дело, бывает, что ты сам не успел доделать свою срочную работу, да много разных факторов которые влияют на то, что необходимо задержаться. НО! Нет никакого негласно правила, что после 18:00 вы должны оставаться на рабочем месте. У нас нормированный рабочий день.
Мы надеемся, что вы ознакомились с обращением отдела персонала, и по некоторым "насущным вопросам" у вас сложилось правильное мнение.
Желаем Вам сделать правильный выбор в поисках нового места работы.
С уважением, Отдел Персонала ЕвроТрансСтрой.