HR, менеджер по персоналу Маркина Екатерина — бессовестное существо. Соответственно, то же самое можно сказать и о руководителях компании.
Массовые собеседования без предупреждения о том, что времени потребуется 4 часа вместо одного, по прежнему продолжаются. На собеседования завлекают повышенной фиксированной частью ЗП (100т.р.+%). А на собеседовании спрашивают на какую минимальную мат.мотивацию согласитесь.
Ответы
Алексей19-06-2015:
Правда смешана с ложью, но думаю что не со зла )
Не все, кто считает себя менеджером по продажам может продавать товар с ценой от миллиона рублей. Не все могут понять зачем собеседование организовано именно так. Это нормально. Но мы благодарны тем кто пришел, и мы выбрали и будем платить 100 тр фиксировано + %. Пишите еще, ведь за 15 лет работы компании это первый негативный отзыв ))
Евгений21-06-2015:
Автору спасибо за ванга-эффект и сэкономленное время - судя по отзыву директора компании, собеседования еще не было, но все описанное имело место быть.
Директору Алексею тоже спасибо за искренность и признание фактов (но ценником от 1мио размахивать не стоит - для хорошего продажника это скромная цифра)
Лана18-10-2016:
Торговаться на собеседовании - это нормально!)) покажите мне работодателя, который не хотел бы с`экономить на з/п своих сотрудников))
Специально для Евгения:
Если у вас есть опыт подобных продаж на фоне падающего рынка, готова с удовольствием обсудить скромные и не скромные суммы договоров в этой сфере.