Архітектурна майстерня Да Вінчі

Главная проблема в этой компании - невыплата зарплат. При этом всю работу надо выполнить "на вчера". Директор, мягко говоря, не умеет контролировать свои эмоции. Никогда не отвечает за свои слова. Задержка зарплат составляет 3 месяца. Долг тем кто уходит не возвращают. Для этого придумали схему: когда вы приходите на работу - первая зарплата идет якобы в долг и вам ее выплатят через 1 месяц. В итоге когда человек уходит, остаток(а он может составлять уже не один месяц) обещают выплатить как только "состояние компании улучшиться". Нарушение норм на каждом шагу. Главный лозунг директора компании: "ЗАКАЗЧИК ВСЕГДА ПРАВ!!!". И даже если этот заказчик скажет Юрцу Сергею жрать говно, я уверен он выполнит этот приказ. Что-то нужно - сегодня вечером будет... и подобные обещания. Из-за этого всего такая огромная текучка кадров. Не верите, позвоните своим знакомым и я уверен вы хоть от кого-нибудь да услышите все это, что тут написано. Потому как "запашек" пошел по Киеву уже давно.... И даже смена названий фирм не помогает отмыться. Но еще больше удивляют люди которые верят обещаниям, и при невыплате долга сидят до 9 вечера и батрачат, как будто их на иглу подсадили...в выходные - тоже работают....парадокс. Натренировали сотрудников так, что когда приходит время обещанной зарплаты – все молчат, потому как начнешь возникать – уволят и того не получишь… Скоро им скажут: "за вход деньги платить будете", так наверно ночевать будут. Самых «долгожителей» компании подсадили уловками, и держат на коротком поводу. И если вы все таки не имеете опыта и вас привлечет эта компания, оформляйтесь официально. Это единственный способ уберечь себя от лохотрона(хотя на полную з.п. как вам будут обещать вас никто не захочет оформить, потому как им это невыгодно, вы же сможете потом отсудить деньги. Скажут вам, что оформят на минималку или после испытательного срока. Минималку вашу конечно вам выплатят, а остачу в конверте … как обычно). И еще одна особенность – чем быстрее вы выполняете свою работу, тем меньше вы должны получать, потому что несмотря на ваш огромный опыт, вы тратите мало времени!!! Логика дебила. Тут всегда востребованы студенты, чтоб подольше тянуть время выполненной работы, а то труд не оценят. Короче хорошо подумайте прежде чем открыть дверь в эту компанию…

Робота на когось - це виконання певних обов'язків в обмін на попередньо домовлену зарплатню. Коли влаштовуєшся на роботу, тобі називають одну суму, ти сумлінно виконуєш свою роботу і все здається чудово, але коли діло доходить до виплати грошей, то з'являються одразу якісь проблеми, замовник не платить грошей, з тебе знімають гроші за штрафи про які ти перший раз чуєш. І це тільки перше враження.
Весь робочий процес витягує в плюс робочий колектив (співробітники всі реально дуже круті), але на це і розраховує директор, щоб була хоч якась ''замануха'' попрацювати на благо ̶к̶о̶м̶п̶а̶н̶і̶ї̶ директора.
Директор вимагає від своїх ̶р̶а̶б̶і̶в̶ працівників результату, який треба видати ''на вчора'', а в свою чергу не виконує жодної із своїх обіцянок. Неврівноважена людина із емоційними сплесками, які нічим не аргументуються, просто так захотілось. Вранці може з тобою привітатись і запитати як справи, а по обіді прийде і накриє трьохповерховим матом за те, що йому щось не сподобалось. Часто переходить на особистості в суперечках. Єдиний плюс це колосальний досвід роботи в надшвидкому режимі, але навіть він зводиться до нуля, тому що все в апріорі робиться не по нормах і так як було вирішено на нараді між представником замовника та директором.