Компания дает шанс заработать свой капитал и относится к специалистам также как они относятся к компании.А дальше все в ваших руках.
Компания находится на рынке 13 лет и это многое говорит. Пройдя такой сложный путь она сумела сохранить свое имя и авторитет!!! Хотя благодаря таким сотрудникам, которые кроме того как писать разную хрень в интэрнэте и доказывать на словах а не на деле, что они мебельщики или конструкторы ,нихрена не могут,могла-бы упасть лицом вгрязь. Вы идиоты нихрена не сделав для компании, какое право имеете обливать грязью всех тех, кто в отличии от вас не струсил и плыл против течения, проводя иксперементы для достижения новых высот в области мебельного направления чтобы клиент мог получать индивидуальность а не стандартализацию? А по поводу оплаты труда , компания никогда не жалела денежного вознагрождения для тех кто отдавал ей свое умение и желание добиваться новых высот вместе с ней ,а трусов и самоуверенных(типо специалистов) проживающих в суете свою короткую и безсмысленную жизнь всегда гнала ,гонит и будет гнать пинком под зад. Нам нужны смелые и решительные сотрудники. Даже если вы не специалист, но хотите им стать, и имеете огромное желание учиться и добиваться конкретных высот в этой отрасли- милости просим.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним09-12-2013:
Какие громкие слова... а увольнять за опоздание утром с учетом систематической работой до 10-11 ночи это как норма?!?!?! Это называется с 9 до 6? А з/п как попало это тоже норма?