Ситуацию в департаменте системной интеграции пытаются исправить. Поняли видимо что хорошие кадры - это ценно!
Набирают новый состав, повышают зарплату и должности тех, кто выжил после ухода прошлых hr.
-Есть перспективы карьерного и фин. роста
-Хорошее отношение к сотрудникам
- Хорошие корпоративные мероприятия
- Интересные конференции, выставки проводимые для продвижения компании
- Вполне адекватное руководство.
- Отличный офис, комфортные условия
- Оплачивают проездные.
-много хороших специалистов ушло
-интриги
-ужасно работает маркетинг
-проблемы с корпоративным обучением
-нет нормального соц. Пакета
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Роза13-10-2013:
А при чем тут прошлые hr? Массовый уход сотрудников начался уже при нынешних.
Нео13-10-2013:
Роза, потому что довести до такого состояния департамент за срок работы нового директора по персоналу невозможно, раньше все было защибись хотите сказать????
Хорошие спецы уволились или собирались увольняться еще до прихода Захаровой.
Снйчас ситуация меняется и именно благодаря ей!
Появились нормальные РП .
В развитии бизнеса ситуация тоже налаживается.
ГИПов набирают
Роза, ставьте +1 это абсолютная правда
До сих пор работающая23-10-2013:
Как Розу задело про бывших HR :) А причем здесь прошлые HR- "мы в домике, мы ничего такого не делали" :) Смех да и только :)
Видимо, Роза искренне считает, что пришел новый HR ,люди , которые работали до этого годами, посмотрели на Ирину Захарову и внезапно решили."Нееее,мы работать так не будем",встали и ушли :)
Повеселила Роза, пиши еще :)
Бывший Сотрудник24-10-2013:
До сих пор работающая, именно так все и было.
Роза14-11-2013:
До сих пор работающая. Это вас что-то очень сильно задело, иначе не огрызались и не истерили бы в ответ на каждый комментарий.
Dots14-11-2013:
Роза, вы тут пишите дабы людей позлить?
В какой компании работаете? Думаю что после вашего ухода ждет всех эдкакая учесть. Вы я смотрю гениальная женщина, сообразительная и видимо очень ценный кадр (либо, жизненно важным для вас является считать себя таковой!) Неудовлетворенность прям какая то. То ли вы ранее работали на месте Захаровой, то ли в коллективе явно не пользовались авторитетом, в коем нуждались больше всего!!!
Нильс19-11-2013:
Какие ужасные глупости пишет "группа поддержки" Захаровой.
Наплодили каких-то агрессивных и малограмотных клонов и думаете, что у нее авторитета прибавится.
До сих пор работающая09-12-2013:
2 Роза: Мне право приятно ,что Вы отслеживаете мои комментарии ..Однако, в чем же Вы озлобленность и истерию углядели-то ? Умеете же Вы развеселить :)
Если уже речь про HR , то в сравнении с "прошлым" в лице Галины Катасоновой и "настоящим" Ирины Захаровой - небо и земля - имела честь работать с обеими . Уровень профессионализма ,как бы помягче сказать, разный. Однозначно свой голос в пользу Ирины ( Галине нужно еще сделать многое для того ,чтобы хотя бы приблизиться к этой планке)...Это имхо ,основанное на опыте работы не только в компании Аувикс
2 Бывший сотрудник: видимо, это просто Ваш случай. Общаюсь по- прежнему со многими "бывшими" - причины ухода из компании у всех разные ( причина - "пришел новый HR и я ушел" - не называлась ни разу)