Отзыв про Auvix (Аувикс,Русский стиль)

Макс

18.09.2013, 12:40

Плюсы компании: Не обманывают по деньгам. Все выплаты вовремя, в полном объеме. При увольнении расчитывают все как положено, не крысятничают, копейку не зажимают. Мобильный оплачивают, обучение , в т .ч и за границей присутствует. Неплохой коллектив.
Среди руководителей есть адекватные люди , но к сожалению не все.Есть и такие , с которыми сталкиваться не хочется ни при каких обстоятельствах .

Минусы компании: Офис. По сравнению с тем что было - стало хуже. Такое впечатление создается, что ремонт ( А точнее стройка) прекращена на середине. Весьма странный дизайн офиса, ( опять же виидимо из экономаии) помещения типа " аквариум", И почему то - трясущийся пол. Напрягает.
Жадность. Наверное не порок но все таки.. Интенет лимитирован 500 мб или 1 ГБ в месяц. Естественно, сильно урезан.
Политика IT - это параноя в чистом виде. Кругом враги.
Кадровая политика. Многие годы было очень даже ничего. Гале, Оле, Наде- СПАСИБО.Большое, человеческое.. Но все течет - все меняется . Пришел ( точнее пришла) новый Директор по персоналу. И наступил хаос. Сотрудников "Замотивировали" так, что они просто стали разбегатся. И, что характерно, первыми сбежали старые кадровики. За Ними потянулись наиболее сильные специалисты ( Руководители проектов, ГИПы, Инженеры, Офис-менеджеры, секретари) . Не хочет понимать Директор по персоналу, что в узкой отрасли, такой , каковой является отрасль АВ - хорошего специалиста найти архисложно. И , проще изменить материальную составляющую мотивации в большую сторону старому проверенному годами специалисту , нежели чем подбирать нового "кадра", зачастую мнее опытного и адекватного, чем старый, но за то на большую материальную составляющую мотивации.
В компании можно более или менее сносно работать в Департаменте Дилерских Продаж у Ковалева ( это директор департамента) , В Отделе Продакт маркетинга ( у Кати Афанасьевой) , в административном отделе. Не хотелось бы рекомендовать департамент системной интеграции, деградирующий день ото дня.
Перспектив роста зарплаты - практически нет. Вернее есть, но это надо быть вхожим к руководству компании, а таковых людей немного.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Ололоша 15-10-2013:

Ограничение по трафику и отслеживание it отделов сайты на которые вы ходили, это странно. В It компании делать ограничения по трафику считаю полным бредом.

Макс 17-10-2013:

2 Марина Я в своем отзыве где то соврал?

Марина 17-10-2013:

Макс безусловно большая часть отзыва это неправда. Смотря как преподнести. Соглашусь только с выводами про ДДП и продактов!!!! Жаль что ушли некоторые ГИПы, это факт. 1. Помещение "аквариум" - да, сейчас стекла прозрачные, а Вы дизайн проект окончательный видели? Приходите через пару месяцев. 2. Дизайн офиса вполне нормальный Вы видимо привыкли к стандартам 3. IT-отдел выполняют свою работу, ребята никогда не отказывают в помощи 4. С трафиком никогда проблем не было, мне всегда увеличивали 5. С кадровой политикой была полная неразбериха РП косячили, секретари даже факс не могли отправить, и звонки распределить (единственный плюс, что некоторых девчонок повышали, давали развиться, 2 девочки на моей памяти) С перспективами роста зп ничего не могу сказать, лично у меня были проблемы с этим, решилось как раз с приходом Ирины и должность повысили Важный момент!!!! Ни в одной компании нет перспектив если нет результата работы.... ДСИ деградирует??? А вы посмотрите реализованные проекты и мероприятия, а уж потом пишите, кто деградирует, а кто нет!!!! Анонимом быть конечно удобно, и если вы пишете правду и тем более негативную, так пишите реальные имена, или страшно что кто-то из бывших коллег оценит результаты????

Марина 17-10-2013:

Макс вот так вот!

ололоша 22-10-2013:

поистине, новый офис это треш. особенно 8 этаж. удивительно что люди до сих пор работают в таких условиях. трясущийся пол, провода по всему офису, адский холод в помещении. все это идеальные условия для работы. ну и конечно трафик. экономика должна быть экономной. это девищ компании. точнее руководства

Макс 12-11-2013:

2 Марина - Макс - мое настоящее имя. Итак, Вам подняли зарплату и повысили в должности по одной простой причине - Вы остались единственным специалистом ОРБ способным двигать проекты ( я не ошибаюсь, вы же из ОРБ?) Особенно после ухода Лены. Про Ай Ти Отдел - я не сказал, что они плохо работают - я говорил про жуткую паранойю, которая просто мешает работать. Про реализованные проекты я знаю, только люди, которые их принесли - ушли. И количество проектов резко упало. Не так ли?

Марина 14-11-2013:

Макс да Вы не ошибаетесь я из ОРБ Ошибаетесь в том, что ЗП и в должности повысили "особенно после ухода Лены"..... И ещё ошибаетесь, что я единственный специалист который способен двигать проекты. Люди которые принесли проекты, принесли в придачу и массу долгов с огромным количеством недоработок (которые кстати отнимают не мало времени и не только у меня!) Разберитесь пожалуйста в ситуации прежде чем писать или поддерживать негатив и оценивать квалификацию специалистов проработавших в своей сфере не один год. Макс, нет идеальной компании в которой будет устраивать абсолютно все. Давайте говорить по существу, те кто хотят работать будут это делать, а не ныть и жаловаться на руководство!!! Поэтому вашему отзыву поставлю "-"

Макс 15-11-2013:

Марина, Вы меня немного не так поняли. Вы занимаетесь развитием бизнеса - а проще говоря - приносите проекты. Вы, безусловно, прекрасный специалист, у Вас прекрасно получается Ваша работа . Кроме Вас еще Была Лена, принесшая компании тоже не один крупны проект ( с долгами или без, но принесла). Кто кроме Вас ( Ну Киндера тут считать не будем, он признанный профи) Принес какой ни будь стоящий проект в компанию? По-моему - никто. Вас, если я не запамятовал, повысили перед прошлым Н Г ( Кстати, вполне заслуженно) А если по существу - я все сказал в своем отзыве - есть плюсы - кстати, они немаленькие, есть минусы. Как и везде.