Отзыв про Auvix (Аувикс,Русский стиль)

Поддержу "того_кто_не_спешит" Из ДСИ ушли специалисты. А те кто остались... они даже офис оборудовать не смогли. Провода до сих пор висят с потолка и кондиционеры работают как хотят. Какие на обогрев, какие на холод. Но что удивляться? Системы управления к ним нет. Уж простите за двусмысленность, но нет как девайсов, так и людей, которые бы смогли управлять специалистами. Конечно единицы еще остались, но долго ли протянут? Особо если и дальше будут прилагаться такие же усилия по сохранению кадров и их мотивации. Зачастую складывается ощущение, что уж лучше бы вообще не мотивировали, чем мотивировали так.

Поддержу отрицательные отзывы про директора по персоналу. Своей должности не соответствует на все 100%. Знаний нет, а амбиций море.

2 Тот_Кто_не_спешит : Разочарую ,не из ДСИ я :) Могу предположить, какой Сергей фигурирует в Вашем посте ( знакома с ним лично достаточно долгое время и знаю его ,как профессионала своего дела и исключительно порядочного человека). Остальные имена, к счастью или сожалению, мне ничего не говорят... Вопрос,собственно к Вам: а Вам известны реальные причины ухода этих людей? Только не с позиции исключительно этих людей, но и с позиции компании в т.ч. ? Ведь очевидно, что если такое произошло, значит "стороны (подчеркну) о чем-то не договорились"... Для того, чтобы кричать " на всю ивановскую" о том,что " кругом враги" , на мой взгляд, для начала нужно быть уверенным в том ,что это именно так и действительно" кругом враги"...Или вы один из тех, кого и перечислили ниже ? если это так,то раскройте нам тайну,почему вы теперь не с нами ? PS- Компания не будет просто так расставаться с людьми- для этого должны быть действительно реальные причины. 2 Сотрудник: такие выводы, как -минимум, подтверждают наличие у Вас соответствующего ( управление человеческими ресурсами или т.п.) образования ,а как - максимум- Вы наверняка имели опыт работы в должности Директора по персоналу со стажем работы минимум 5 лет в крупной российской или иностранной организации ? И чего теперь с нами и с понижением судя по всему?

До сих пор работающая. Отсутствие знаний, непрофессионализм и конфликтность человека всегда видны в первые минуты общения. Не надо иметь аналогичную должность, чтобы замечать очевидное.

Очевидно, До сих пор работающая и есть доблестный директор по персоналу. уж очень похоже на её стиль общения. Одного не пойму, зачем она пытается тут узнавать имена людей которые пишут отзывы? чтобы уволить, если еще работает? или просто пустить какие нибудь нелепые слухи? про рост все так и есть.. растут единицы, и то если непосредственный руководитель приложит много усилий. Политика Ирины и Евгена такова: Не хочешь работать, хочешь зп больше, да и ступай отсюда. найдем лучше, на зп меньше. почему вот нельзя доплачивать уже сотрудникам которые в штате и которые прошли в компании и огонь и воду? те новые, которые быстро просекают политику ЕА и ИИ уходят в миг. п.с. очень жаль что ушла Лена, на мой взгляд хороший специалист и ценный кадр. и то не удержали...