Пригласили на собеседование, вроде бы шло все нормально. Далее пошли вопросы "в чем вы сюда пришли?", "скажите директору что забыли переодеться", Короче идиотизм.... Затем собеседование с директором вопросы типа: "у вас опыт работы по полгода" хотя там такого не было, "вы представляете человека непонимающего чего хочет" и т.д. Чем дальше, тем хуже.... Очень быстро хотелось оттуда уйти и не приходить... Какого тогда фига приглашаете на собеседование если сразу опыт не устроил?? Директор просто зазвездилась очень! Ирина Швец или как там её.
Ответы
Сотрудник компании21-08-2013:
Очень странно читать отзыв о компании человека, который ни дня в ней не работал. Непонятно, как можно сложить впечатление о компании, просто придя туда на собеседование. В отношение дресс-кода: понятно, что летом жарко и трудно соблюдать стандарты, но шорты, майка и сланцы - уж точно не офисный стиль. Так что, уважаемые соискатели, старайтесь даже в теплое время года соблюдать элементарный дресс-код.
Ялла12-07-2015:
Некорректное общение с рекрутерами, особенно по телефону. Задают неприличные вопросы, в общем бессовестно отрабатывают свои денежки. Обещают одно, по факту обманывают. Неприятно понимать, что тобой манипулируют ради своей наживы. Высказываю мнение нескольких человек , попавшихся * удочку* агентства.
Сотрудник компании25-08-2015:
Уважаемая Ялла, будьте добры для нашего понимания расшифруйте Ваш отзыв. Какие неприличные вопросы Вам задавали ? что Вам обещали сотрудники ? В чем была манипуляция ? На какую "удочку" попадали ваши знакомые?
Заранее будем благодарны за ответы.
P S Надеюсь, что анонимность позволит Вам расшифровать ответы и ответить максимально честно