Те, у кого нет опыта работы,и кто не сбежит в первый месяц, могу здесь потренироваться, чтобы в дальнейшем устроиться в компанию, где ценят своих сотрудников.
Плохое руководство на всех уровнях, начиная от директора и, как следствие, ниже на уровне офисов. Неуважительное, хамское отношение к сотрудникам. "Белый" только минимальный оклад. Бонусы за закрытые вакансии выплачиваются в конвертах, причём, их размеры и даты выплат никак не регламентированы. Директор может решить их вообще не выдать, сославшись на ряд причин. Обучение и корпоративные мероприятия проводятся на очень низком уровне.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним17-05-2016:
Я тоже являюсь бывшим сотрудником компании, про зарплату вы, конечно, сочиняете. бонусная система очень четко регламентирована - выплачивается после оплаты клиентом счета за подобранного кандидата - как и во всех других агентствах, будь то Анкор, Келли Сервисез, Адэкко или другие. и в отличие от других агентств, здесь нет треш-холда (сумма, которую нужно сначала обеспечить, чтобы начать получать бонусы), что позволяет зарабатывать больше чем в вышеназванных агентсвах. Это несомненно преимущество. даты выплаты зарплаты - тоже четко определены и все подписывали доп. соглашения, где это прописано, и вы, если работали, тоже должны были подписывать. Насколько мне известно, бонусы всегда выплачивались консультантам, не помню случаев, чтобы директор принял решения кому-то не выплачивать, я бы сказала даже наоборот очень лояльно подходит даже к увольняющимся сотрудникам, знаю это не по наслышке.