АВК Пресс

1) Коммерческий директор - постоянно врет всем. Как заказчикам, так и своим сотрудникам. Чтобы получить зарплату нужно пол часа слушать его моральные разговоры о том, что он мол зарплату еще свою не получил (хотя он владелец) и постоянно обманут на деньги (пересчитывайте, он может не додать 50 -100 гривен)
2) Производство - это тяжело назвать производством. Скорее цех, где никому нету дела до твоих клиентов.
3.) Постоянные срывы сроков поставки деталей для заказчиков.
4) Условия оплаты труда ( ставка 2000 гривен + 1+1% от оборота за месяц (второй процент никогда не оплачивался, так как план продаж был очень высок)
5.) Предприятие полностью не конкурентноспособное, в основном живет за счет новых клиентов которые платят за оснастки, которые в 3-4 раза выше рыночных, цены на детали в два раза выше нежели у конкурентов.
6.) Как такового товара нет - его нужно найти (не важно где: на рынках автозапчастей, у заводов которые полудохлые) детали имеют специфические свойства и не всегда подходят на перевод на порошковую металлургию. Из-за пористости они хрупкие, а это реально проблема на которую персоналу завода глубоко наплевать. Даже если вы найдете деталь, даже пройдете по цене - они все равно не смогут изготовить деталь согласно тех договоренностей, которые были подписаны (размеры, материал, сроки, )
Не тратьте свое время - ищите свою компанию.