Отзыв про Автотехника
Елена 000
16.10.2013, 21:33
- берут на вакантные управленческие должности без блата.
- з/п по отделам несколько выше средних по городу.
- нет системы штрафов.
- хорошая столовая на предприятии.
- компания медленно, но развивается за счет работы по крупным клиентам РФ.
- з/п по отделам несколько выше средних по городу.
- нет системы штрафов.
- хорошая столовая на предприятии.
- компания медленно, но развивается за счет работы по крупным клиентам РФ.
- постоянная и высокая текучка руководителей и линейного персонала: бухгалтерия, финансы, производство, частично - кадры, продажи. Сформированная и действующая Политика увольнения за любые промашки и неугодных - в отношении рядовых сотрудников. Руководителей увольняют с целью профилактики - "чтобы не заворовались".
- кумовство по национальному признаку. Собственник - белорус.
- постоянно продолжающийся жуткий БАРДАК по линии взаимодействия между отделами компании несмотря на прописанный регламент.
- серая з/п для всех - 10 т.р. официалка (2012 г.). Задерка з/п - 1,5 мес.
- в основной массе, ключевые посты заняты людьми, которые являются непрофессионалами в своем деле. Большинство занимаются ИБД.
- тяжелая моральная обстановка в компании - высокий уровень грызни между руководителями отделов с целью угодить собственнику бизнеса.
- воровство - как на производстве, так и среди сотрудников УК.
- кумовство по национальному признаку. Собственник - белорус.
- постоянно продолжающийся жуткий БАРДАК по линии взаимодействия между отделами компании несмотря на прописанный регламент.
- серая з/п для всех - 10 т.р. официалка (2012 г.). Задерка з/п - 1,5 мес.
- в основной массе, ключевые посты заняты людьми, которые являются непрофессионалами в своем деле. Большинство занимаются ИБД.
- тяжелая моральная обстановка в компании - высокий уровень грызни между руководителями отделов с целью угодить собственнику бизнеса.
- воровство - как на производстве, так и среди сотрудников УК.
Ответы
Юлия 17-01-2014:
Работала в данной компании 5 лет... Руководство было очень лояльное, грамотное и, что немаловажно производственники! Все цели и задачи , поставленные руководством ДОСТИЖИМЫ! Коллеги, все познается в сравнении... удачи работающим!
212 09-02-2014:
Работал в данной компании. Считаю, что когда было старое руководство, было лучше и было понятно куда идем и зачем. Был коллектив. Старого генерального директора нельзя было обмануть, он знал все и про всех, интересовался всем и мог поговорить с каждым на любые темы. А сейчас некий хаос в компании. Директором стал человек, который вообще ничего не понимает в производстве и финансах. Постоянные крики и высказывания, что он нас научит работать. Начальником отдела сбыта стал водитель акционера. Во докатились!
Акционеру на все наплевать, он просто решил свернуть бизнес. А жаль, хорошая была фирма!
213 15-12-2014:
за последние полгода уволился костяк производства. как следствие травмы на производстве. Компания быстро деградирует и скатывается в низ. Директор лобманщик.
человек 24-02-2015:
работал там месяц. работал простым рабочим. в основном работают женщины и молодежь мужчины постарше бегут оттуда. большой план при маленькой зарплате. бывает простой производства и все дружно уходят в административный отпуск. коллектив нормальный. можно подрасти профессионально. мне там не понравилось
NOA 01-07-2015:
Бардак - это точно! Полностью согласна с первым отзывом.
Дмитрий Висарионович 10-07-2015:
Да что верно то верно ! В компании очень негативная обстановка ,а главное рабочих считают вообще за рабов очень высокие взгляды на рабочих ребят не важно какой профессии если в цехе ты раб ! Все идет от воспитания в среде компании !
Ответить на отзыв
Регионы
- Нижний Новгород
Другие компании
