Неплохой соцпакет. Но от него на данный момент уже мало что осталось: бесплатные обеды и страховка.
Интриги. Мало профессионалов. Ценятся не те, кто работает и приносит прибыль бизнесу, а те, кто умеет шпионить, или просто молчать в тряпочку. Постоянная текучка кадров. Отдел, куда я попала, развалился в течение нескольких месяцев. Точнее развалил его начальник отдела. Как он попал на свою должность - загадка. Мало того, что он непрофессионал, так еще и подло поступает со всеми подчиненными. Двух менеджеров по продажам уволил, одного отправил на пенсию. Не советую идти в отдел этот. Как выяснилось, с предыдущего места работы он ушел через полгода, когда пришло время отчитываться, чего ты достиг и каковы успехи. Он тут же перешл в БАСФ. Здесь же сидел около года на месте начальника отдела - но так ни во что и не вник. Что ни спросишь, ни в чем не разбирается, сам сообщил мне, что не понимает ни одного бизнес-процесса в компании....... Ни карьерного роста, ни приличного отношения не дождетесь. Впервые встречаюсь с таким бардаком внутри компании. Умеет ловко свалить на подчиненных все свои промахи...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бывший сотрудник07-11-2014:
Не работаю в компании уже около года, но этого человека забыть нельзя). Мне рассказывали случай, что как- то его менеджеры заболели то ли на выставке были, короче остался он один, и позвонил клиент с каким- то элементарным вопросом. Такое началось.. Всех извел ибо сам ничего в оперативных вопросах не знает , не может. По поводу интриг- есть такое ). По поводу профессионализма - 50/50. Как попадешь , но главное , что ценится - это лояльность! Правда, не только в басфе так. Во многих компаниях сейчас на первом месте лояльность руководству , а уже потом профессионализм И так далее .
Бывший сотрудник10-11-2014:
Пока этот начальник пока не ушел, насколько я знаю, но его уже "попросили"....дали три месяца на поиск работы...