Тут легко. Постоянные задержки в ЗП, из за этого уволилось очень много сотрудников. Для проектного отдела было нормой выйти поработать в субботу и воскресение, причем никто никому и ничего за это не доплачивал. Руководство не хочет брать на себя обязанности руководства и поэтому может только требовать от сотрудников. Ни льгот, ни соц. пакета, ни нормальных выходных, ни ЗП в организации просто нет.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бау Микс13-11-2019:
Здравствуйте, Надежда.
Благодарим вас за то, что оценили коллектив нашей компании с положительной стороны.
Мы стараемся адекватно реагировать на стремление наших сотрудников попробовать себя вне нашей компании, поэтому всегда готовы отпустить сотрудника и пожелать ему удачи. И как показывает практика, наши сотрудники через некоторое время возвращаются к нам, на это у нас есть реальные примеры.
Выход сотрудника на работу в выходной день происходит по договоренности с руководителем.
Наша компания работает по законам Российской Федерации, всех сотрудников мы оформляем по ТК РФ, где в обязательном порядке предусмотрен социальный пакет: больничные, отпускные, декретные выплачиваются. Более того, если сотруднику необходимо взять отгул, то мы всегда идем навстречу, все мы люди.
Пожалуйста, если у вас остались вопросы или конкретные предложения для руководства по улучшению внутреннего менеджмента организации, напишите нам почту office@baumix.ru. Мы всегда открыты к конструктивному диалогу.
С уважением,
ваш Бау Микс.