Яркого всем дня!
Положительных эмоций!
У меня достаточно большой опыт. Я работала в разных крупных, системных компаниях и могу сказать что все классические причины увольнения сотрудника из компании в фирме Bauer в группе Дмитрия Канищева НЕ возможны.
В стандартном варианте сотрудники увольняются : из за не здорового климата в коллективе, из за отсутствия карьерного роста, из за отсутствия профессионального и личного роста, из за отсутствия мотивации, из за отсутствия возможности влять на свой доход, из за не понимания руководства, из за отсутвия веры в стабильность.!
У кого то в практике были другие причины????
В этой команде все координально иначе!
Всем кто чувствует, что достоин большего, у кого есть желание реально влиять на свой доход для них:
- работа в удовольствие
- дружная сплоченная команда
- командный драйв
- гордость личных достижений
- корпоративные праздники
- бесконечные мотивационные пограммы
- путевки заграницу
- всевозможные формы и способы развития и обучения
- безграничная , мощнейшая энергетика сильных и успешных коллег
Я счастлива, что мне крупно повезло работать в слаженной команде единомышленников идущих к единой цели!!!!!!!!!!!!!)))))))))))))))))))))))))))))))))))0
для того, чтобы все это иметь нужно просто захотеть!)))))))))))))