Собеседование состоит из трех блоков:
1. Было сказано, что требуется профильное образование. Зачем, тогда приглашать на собеседование а эту должность, хотя опыт работы был.
2. Корректируют резюме. Выясняют , чем занимался на прошлом месте работы. Задают вопрос гуманитарий или естественник. Если отвечаешь гуманитарий, всё равно начинают спрашивать математические вопросы, объясняя подбор на другую должность.(площадь и периметр-формулы и как высчитать, метр квадратный, метр погонный, метр кубический, что измеряют данные величины и как высчитываются).
3. Дают оценить себя по уровню Низкий Средний ...Супер... Звезда .
Позволяют себе критично комментировать Ваши знания и при этом не показав своей компетентности. Проводила собеседование Ольга. По её же шкале - Звезда. Будьте готовы к вопросам о личной жизни. Ни слова не говорят об условиях приема на работу. Зато спрашивают кто для вас идеальный работодатель. Это заставляет задуматься?
Офис муравейник. Впечатление, что чужих в него не принимают.
Ответы
Муся Посылаева20-04-2015:
Ооооо)))) На Лесоторговой своя особенная специфика отношения к людям))).Стажировка 3 месяца, правда тебе пообещают,что все будет зависеть от тебя,но все ровно три месяца.)) Нужно шляться по складам, учить товар, а потом сдавать экзамены)))Да да...Экзамены))). А потом,ты попадаешь в осино- змеиное гнездо))).Как мне сказали : " Не стерв, мы не берем" А образование,интеллект(кстати не приветствуется), профессиональные навыки второстепенны.Там плетут интриги, причем, начальство будет обсирать всех при тебе,а потом тебя при всех.))) Развития ни какого, перспектив и роста тоже. (есть вариант вступить в дружеские сношения,с целью продвижения по службе но там большааая очередь)))) Зарплата средняя. У продавцов ваще копейки.Отдают своевременно, без задержек. А еще, ходят на митинги.Это конечно очень зрелищно.))) Любителям мазохизма и острых ощущений советую попробовыть)))
Иван Иваныч22-03-2016:
Все очень хорошо подмечено,еще можно кучу всего добавить,так сказать продвигаются по карьерной лестнице и прорастают "корнями" там только поджопники и только благодаря этому качеству. Людей, действительно стоящих по человеческим характеристикам и с точки зрения работоспособности и профессионализма почему-то топчут,авось перепрыгнет в чем-то или больше получит, Доносы,наговоры и поливание грязью-это основное занятие на предприятии, ну конечно помимо основной работы,которую уже не знают как проверить всякими подсыльными и не факт, что они объективны в своих проверках и имеют определенную компетентность,все люди разные кому-то может и не понравиться как тебе улыбнулись.,но эти самые поджопники остаются не смотря на все проверки,потому как-это главный источник информации для работодателя,заслужили как говорится. Вообщем желание там работать отбивают на все 100%-одни сплетни,интриги и расследования, атмосфера нездоровая. Доходило до смешного: сбор сплетен и нужной информации проводился в не рабочее время во время законного отдыха сотрудника в заведении путем подслушивания разговоров. Но есть один большой плюс-з/п всегда вовремя,наверное поэтому нормальная категория людей, еще остающихся там,держится за эту работу.