Бриль

в компании работает много наивных сотрудников.
товар китайский иногда хорошего качества.
зарплата по началу была хорошая но потом начались штрафы
в регионах руководит некий иван федорович - старый развратник который портит всем жизнь . куда смотрит николай владимирович ???говорят что во многих магазинах сети етой компании много недостачи ...иф фактически обворовывает директоров фирмы ели достроил наш полтавский магазин (много иничтожил и наворовал а теперь с жиру бесится.)всем хвалится что он на уровне николая владимировича соучередитель фирмы и что он с ним на ты.
Имея уродливую внешность позволял приставать к сотрудницам а за отсутствие взаимности начинал гнобить и штрафовать !
постоянно делил чужую зарплату и нечестно выдавал зарплату
почему в киеве не контролируют его действий???
ЛЮДИ не идите ТУДА работать !!! фирма липовая магазины липовые все проверки куплены и взятки розданы рано или поздно за них возьмутся, а старого развратника кокудила посадят за сексуальные домагательства !!!иф дет своим жополизам хорошую зп а они его за спиной обсирают а он старый и глупий думает что его ктото уважает даже его любимые директрисы у него за спиной говорят что он старый гнилой воришка!

Проработал в "брилле" Киев, Автозаводская 24 около месяца и могу оставить реальный отзыв.

Пригласила на собеседование некая Валентина. Обьяснила обязанности: подборка, упаковка. Ничего мол сложного. з/п вовремя, есть 13-я, 14-я з/п. Отборки зависят от вас, чем быстрее тем больше з/п.

По факту:
На складе работает три человека, ребята вроде ровные, адекватные.
Но что насторожило, все они по месяцу работают. Еще з/п не получали.
Никого опытного на складе не осталось. Как я позже узнал от третьих лиц, все опытные уволились, потому что их на з/п кинули, перед НГ. Ревизоры тоже уволились.

Все кто работал раньше на отборке не были оформлены по трудовой.
З/п обещают 3000 грн.+ подборки, как считают подборки Валентина не обьяснила. Да и сами вы их не посчитаете.

Подборки происходят так:
Вы на складе на 4-м этаже. Вам приносят бумагу с подборками, вы спускаетесь по лестнице на 2-й этаж, там их ксерите(ксерокс только там), поднимаетесь на 4-й этаж и через 1С смотрите какая подборка на какой секции, расписываете в накладной, и вперед по 3-м этажам отберать. И таких подборок в день немало. За день вы наматываете не слабый километраж, примерно как футболист за матч). Лифт есть, но только для клиентов, если засекут - штраф 300 грн. вроде.
Товар подберают продавцы на секциях по настроению. Бывали случаи, ждал продавца 1 час что бы отобрать 1 ед. товара. Это при том что ваша з/п зависит от количества подборок.
После того как вы отобрали к примеру 400 едениц светильников на регион на 2-м этаже, вам надо их проверить, пока всё проверите запаритесь, еще и процентов 30% товара придется менять, так как товар китайское дерьмо, не весь конечно, бывает и кач. Китай.
А потом то поднять всё это "добро" на 4-й эт.
Есть 2 варианта: пешком ходок 10-15 по лестнице, либо лифтом.
Есть 2 лифта: пассажирский( сразу забудьте за него штрафуют на 300 грн.), грузовой( что бы им воспользоватся нужно найти человека на охране, и то не факт что вам разрешат).
Подняли товар на 4-й эт. Теперь его надо сфотографировать: допустим у вас 50 артикулов, каждый артикул 5 ед., вы по 5 выкладываете, фоткаете их в упаковке, потом без упаковки, потом как они в коробке лежат. На всю эту работу уходит уйма времени, помимо этого вы еще указываете в накладной что в какой коробке лежит.Вся работа делается на бумажке, каждую позицию надо отметить ручкой(сканеров нет).
Магазины подсырают друг друга, и если типа какой то бок, а фотки нет, вы платите.
Кстати фотографируете вы всё на свой телефон, если у вас не смартфон, вам предложат фотик, но с него будут высчитывать из з/п. И некого не волнует сколько у вас там памяти, или что он за день розрядился. Если вы отфотали товар,отправили,а на магазине который его принимает товар оказался битый, значит вы плохо упаковали и он побился в пути, и вам соответственно штраф.
Несколько раз в месяц посылают отвозить новую почту с водителем, оплата 30 грн. ходка. И то, что б деньги забрать надо напоминать на постой.

Внутренняя этика:
Менеджер по продажам Марина Лисичко - это хамовитый жирежабль, которой лень жопу оторвать от стула. Вместо того что бы выяснять в коком состоянии товар с витрины, который она продает, она жрет булки с "Новуса", а ты как упаковщик должен это делать за неё. Привыкла ругаться матом и истерить на весь кабинет.

На мой вопрос: " Почему менеджер позволяет себе матерится при общении?" Валентина ответила следующее: "она работает на проценте, как и все менеджера, и таким образом пытается повысить продажи, для них это норма, а вот сотрудникам торгового зала такое запрещено".

Продавцы 2-го этажа, в часности возглавляющии секции, которые засиделись на своих рабочих местах и чувствуют власть, хамят не по детски, обливают дерьмом отдел аналитиков, и Юлю, заведующую почтой, и отборщиков конечно же.
Те продавцы что сравнительно недолго работают, а также продавцы 3-го этажа и 4-го эт. предельно корректны и отзывчивы.
Был единожды свидетелем случая, когда девочка на рецепшине ругалась громким матом по телефону.
Также на рецепшине продавцы слетаются в стаи по 5-8 чел. и балаганят.

Условия:
Скотч, стрейч все выдают нормировано. Поштучно.
Коробок для упаковки товара нет, потому что их режут и сдают.
Так что приходится побегать по этажам еще и коробок поискать, вдруг где завалялась.


Требования:
Я столкнулся со всякой мелкой неоплачиваемой работой, типа принеси то, проверь это, помоги с тем.., найди плафоны, которые не числятся.
Когда я попросил должностную инструкцию у Валентины, она ответила что у них её нет, и она мне диктовала обязанности в устной форме при собеседовании.
Другими словами отборщик = разнорабочий.
Организации работы нет вообще.

Оплата:
Работать начал с 14-го числа, а аванс получил только 7-го следующего месяца(1000 грн.), и то, ходил последние три дня клянчил как одолжение. Так бы наверное и не дали.
Оплата пеших курьеров идет за счет новых кадров отдела отборки.
На недели приносят тебе бланк и говорят:-"подпишись что б с тебе сняли 50 грн, или 40грн, тебе мол потом компенсируют".
Короче условия работы ужесточились, потребовал расчет.
А Валентина мне говорит мол 2 недели отработай и получишь, или гуляй.


ПЛЮСЫ:
1) Напротив есть "Новус"

МИНУСЫ:
1)Неадекватность руководства
2)Невыплата з/п при увольнении.
3)Хамство продавцов, менеджеров
4)Условия работы не соответствуют заявленным на вакансию.
5)Непрозрачная з\п
6)Задержка с выплатами
7)Нет определенного рабочего места (по факту носишься по всему ТЦ)
8)Штрафы за всё
9)Неофициальное оформление
10)Нет документов регламентирующих твою работу.
11)Отсутствие профессиональной этики
12)Вся работа делается вручную(как в пещерном веке), нет сканеров
13)Качество товара оставляет желать лучшего
14)Задержки на работе в случае не успевания
15)Рабочая суббота до 16,00
16)Процент за отборки зависит от продавцов, а не от тебя

Надеюсь мой отзыв кому-то будет полезен и поможет сделать правильный выбор. Начну с того, что согласна со всеми предыдущими комментариями. Итак, компания ужас. Ради такого считаю не стоить тратить ни свое время, ни энергию, ни тем более здоровье и нервы. По собеседованиям и по началу работы кажется, что все нормально и все прилично. Но...... Зарплата там не большая, как для Киева, и уж тем более в нынешнее время!!! Официально не устраивают, а если уж и устроят, то прийдется самому платить налоги, а это пятая часть зарплаты. И еще один момент, даже если бы я захотела устроится, меня аналитиком не устроили бы, потому что такой должности в компании нет, а устроили бы менеджером по продажам, т.е. обычным продавцом. И зачем мне портить свою трудовую. Также, с первой зп снимается 20 у.е. за якобы обучение, понятно сумма не большая, но если бы еще и обучение присутствовало. Никто особо и пальцем не пошевелил, чтобы элементарно ввести в курс дела, рассказать о структуре компании. Равно месяц работы я толком не знала свои обязанности, скидывали всю ужасную и нудную работу, которые они сами не хотели делать. Лена - "Руководитель отдела" вообще внимания не обращала, не пыталась познакомится и в целом не несла никакой ответственности и руководитель, честно говоря, никакой!!! Помимо всего, в компании постоянные штрафы, ЗА ВСЕ!!! Отношение к подчиненным действительно, как к рабам. Отдельная тема - это директор (он же хозяин). Каждый день всех своих сотрудников по отделам собирал к себе в кабинет - отчитываться о проделанной работе. Приезжал он обычно в 18:00 и сборы у него могли затягиваться часа на два. Мало того, что это конец рабочего дня, можно и пораньше приезжать, так еще и не успеваешь делать свою работу и поэтому приходилось задерживаться. Я забивала и уходила, но девочки могли каждый день сидеть до 9 часов. Относился он ко всем ужасно, и вообще человек очень неприятный. Текучка там постоянная, когда сказала, что увольниясь никто даже и не удивился, это я там задержалась, обычно всех и на 2 недели не хватало. Еще могу очень много всего написать, но тогда это никто и читать не будет:) Вообщем, надеюсь вам пригодился мой отзыв. Также скажу, что и как магазины они не очень, ассортимент у них большой, но качество ужаснейшее, весь товар китайский, цены Оооочень завышены, накрутка цен есть в 3-4 раза. Так что и не покупайте там ничего !!! :)

Сначала все выглядит прилично. На собеседовании презентуют достаточно конкурентные условия, обещают официально трудоустроить и оплатить стажировку. Но дальше начинается самое интересное.
Стажировку оплатят, НО потом снимут 20 долларов с вашей зарплаты. 20 долларов стоит ваше стояние в торговом зале с кривонаписанной методичкой. Стоять будете 14 рабочих дней и за это получите целых 1000 грн.
Официального оформления нет. Принципиально. Если хотите оформится, то платите не только 18,5% налогов с вашей начисленной зарплаты, но и еще за предприятие. Компания вся построена на серых схемах по уходу от налогов.
Атмосфера в коллективе странная. Помощи особой не дождетесь. Каждый трактует правила по своему. Есть хорошие люди, но, как описывалось выше, они работают немного и собираются уходить. Текучка персонала огромна. Корпоративной культуры не наблюдается.
Бизнес-процессы в компании кривые и порой не поддаются логике. Из-за серых схем, элементарный процесс превращается в запутанное действие. Часть задействованных лиц особо не заинтересованы в конечном результате.

1. ЗП по телефону не озвучили. По факту предложили в 2 раза меньше от ожидаемой мною. Унизительно и смешно слышать суммы в 3000 грн. для квалифицированного специалиста.
2. Если есть желание работать официально - ежемесячно с вас будут снимать 20%, т.е. обещанной ЗП не будет первые месяцы.
3. Постепенно обещают добавление обязанностей (которые кадровик не смог озвучить, т.к. не знает). Слова "мы будет доваблять функционал, хотите вы этого или нет" - ввели с замешательство! Т.е. конкретно сказать, что я буду делать в компании мне не смогли: может отчеты писать, а может и кофе кому-то варить.
4. Точной ЗП нет. "Ежемесячно вам будут добавлять по 500-1000 в зависимости от результатов". Четкая система выдачи ЗП и мотивации не прописана. Может и получу свои +500, а может и нет.
В итоге, чтоб выйти на ЗП, на которую ты рассчитываешь сегодня, тут надо поработать с полгода.
5. Говорили о какой-то стажировке. Не поминаю, зачем она на фоне и так существующего испытательного срока? Такое ощущение было, что про нее сказали, чтоб человек знал, что через 2 недели он уже будет не нужен:)

Итог: четкого функционала не назвали, уровень ЗП тоже не смогли сформулировать. А махинации по поводу официального оформления - еще один минув к варку компании с вроде бы неплохим и узнаваемым именем