Плохой руководитель.Хотел напомнить БЮ менеджеру Константину ,что приехав в г.Иваново для знакомства с командой ,он поставил задачу АМу Лебедеву Сергею законтрактовать крупнейший , трафиковый м-н "Главмаг" находящийся в ТЦ "Серебряный Город".Прошло два с лишним года, а задача не выполнена (БАТ 2 SKU),при всем этом Сергей ставит задачи команде,лишает бонусов,оценивает отрицательно работу подчиненных и получает не хилую з.п. он не собирается выполнять поставленную задачу БЮ менеджером (сам слышал,как он переживал,что Константин вспомнит про Главмаг).Вот такая работа в БАТе.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
91120-03-2015:
Зато на совместных с умным видом обучает подчиненных,делает замечания,составляет план работ для сотрудников.Короче нужный человек в БАТе.
Вася30-03-2015:
Что все на бате помешались? других контор что ли мало? снс например )))
леха02-05-2015:
Случай в СНС:у сотрудника в не рабочее время случился сердечный приступ,после чего он перенес операцию,так вот как повел себя директор?
Правильно,приехал в больницу и предложил по собственному,дальше было много интересного с подачей заявления в трудовую инспекцию и т.д.,короче после перенесенной операции сотруднику предложили физическую работу(что бы по сговорчевей был) и сотрудник во избежание следующего приступа написал заявление по собственному
Юрий10-07-2015:
Насчет увольнения сотрудника, все грамотно сделано,трудовая инспекция не придерется,а про моральные качества руководства тандема БАТ и СНС здесь написано достаточно,что бы стать менеджером,не обязательно иметь совесть и честь (особенно в БАТе)достаточно найти себе хозяина и интенсивно с ним "работать".