Бритиш Американ Тобакко

Нет ни какого баланса между работой и личной жизнью. Если вы еще не женаты, то вам некогда будет устраивать личную жизнь. В момент прихода в Компанию. Все было хорошо, нам ставили адекватные задачи,мы их достигали и зарабатывали зарплату с бонусами. После смены AM, (почти одновременно с приходом Ляхова). Работать стало невозможно. Новый АМ, боялся всего, бегал по точкам и писал протоколы, даже там где всегда все было, но вот купили старый Pall Mall еще по нелепо маленькой МРЦ. Как итог негатив в тт. Так задачи постоянно на шкафы самообслуживания, то бонусы стали видеть очень редко (почти никогда) а если и видели, то никогда двойного не зарабатывали. При этом еще во время постановки задачи обсуждая с АМ возможность постановки шкафов самообслуживания он не может объяснить куда их ставить четко понимая, что потенциал территории выжат полностью (напоминаю, что там где шкафы есть большой негатив от сотрудников тт). Краткое подведение итогов:
1) не будет личного времени.
2) не сильно рассчитывайте на ЗП с максимальным бонусом.
3) постоянный прессинг на Вас и на точки.
P.S.> Справедливости ради скажу, что знаю один город, где АМ работает хорошо и адекватно. Помогает команде и делает все чтобы люди работали, были мотивированы и зарабатывали адекватную ЗП. Но на сегодняшний момент это скорее исключение (после тренингов общаешься с коллегами из разных городов и примерно понимаешь, что ситуация обычно такая какую я описал). Кстати если приходит какой-нибудь штраф (например около тт стоял под знаком, не хорошо, но бывает в современном трафике) то Вас лишают на месяц авто на выходные.
Я отметил Курск т.к. работал в Курском регионе (не обязательно в Курске).

После резюме,тестирования,видеоинтервью,успешно пройденной ролевой игры,где я выступил явным лидером и организовал деятельность всех кандидатов,было устроено 1,5 часовое собеседование.Тверские "хантеры" отговаривали от работы,как могли.говорили,что в день по 400 км нужно будет ездить и т.п.Затем позвонили утром следующего дня,сказав,что в полях будут на меня смотреть.Целый день ездил с торговым,писал ценники и сигареты в супермаркетах выставлял.К вечеру звонит "босс" и говорит,хочу с другим кандидатом тебя сравнить,он завтра в поле будет ))) Торгового я обрадовал этим,он лицо недовольное сделал.Говорю,ну,я лучше,нет смысла сравнивать.На след день опять "босс": ты принят,но ты сплетник,а у нас так не принято,а мне про тебя все торговый рассказал,как ты второго кандидата обсуждал.Я : позвольте,так это у вас сплетник))) " Босс": вам отказано в позиции! Прошло 3месяца. Вчера вакансия снова выставлена. Вот делайте выводы сами: стоит ли работать с таким руководителем.Боится конкуренции со стороны успешных кандидатов,набирает слабых,которые убегают,не выдерживая требований работы.ниже оцеки не даю,т.к. работать не посчастливилось )

Табачка переживает сейчас далеко не лучшие времена, поэтому расчитывать здесь особо не на что. Для быдла и птушников с 8-мя классами образования это просто рай. Для серьезных людей - пустая трата времени, сил и нервов, только временно переконтоваться. Шансы нового сотрудника на контракт - 3-5%. Зачем нужен постоянник, когда на улице полно одноразовых работников из которых можно пососать кровушки ,а потом выгнать коленом под зад за 1 день. Отношение ,как здесь писали в отзывах ,на самом деле скотское, если вы конечно не топменеджер какой-нибудь. Все штатные ходят с короной на голове и люди сами по себе довольно не адекватные во всех аспектах, так что к этому надо быть готовым . Условия труда нормальные, СИЗы есть, но не потому что фирма печется о вашем здоровье, просто компания подстраховывает свое очко от разных проверок. Перспективы развития в компании очень призрачные, но обещать и вешать лапшу на уши работникам компания умеет мастерски. Каждый год в конце года на улицу гонят очень многих работников (основной штат же временный персонал через Адекко). В 2013-2014 году под сраку получили более половины всего штата фабрики с учетом нового антитабачного законодательства и спада производства. А потом через 3-4 месяца снова им же звонят и снова предлагают поработать у них. Вот такая каруселька. Если вам такие условия по нраву, то велком, но глазками много не хлопайте, все равно полгода или годик а потом под сраку вместе со всеми )))

Добрый вечер!Хотел бы оставить свое мнение о (БАТ)был на собеседование-прошел бизнес игру-потом сказали приехать через несколько часов на собеседование уже с представителями БАт...ну сказать что ты (%удалено%),а они короли это ничего не сказать!!!Люди строят из себя попув земли)))аж смешно трое напыщенных чепушил по другому не сказать они все знают)))спрашивают про проценты на предыдущих местах работы про то чего же ты добился смешно-настоящие дауны-а да перед этим скидывали тест-но я его не прошел но меня позвали это как вообще???Ребята из шараги БАТ вы берете человека в свою шарагу продавать ваши сигоретки поганые,а не коммерческого директора!!!на з/п в 30р и за баранкой весь день!!!поменьше пафоса и попроще будьте и да когда говорите что мы вам перезвоним по этике стоит перезвонить даже если ответ отрицательный...У меня не рвет пукан что меня туда не взяли мне наплевать на эту контору-просто бесит когда люди строят из себя "царей горы"....

Высокая вероятность нарушения баланса работа/личная жизнь. Отдавать себя нужно полностью, если хочешь расти.
Для развития в компании необходимо иметь статус Мобилен, если вы не готовы к переездам расти будет сложно.
Действительно многое зависит от линейного руководителя,НО большинство - это адекватные талантливые люди, которым нужно развитие своих подчиненных для своего собственного дальнейшего развития.
Уважаемые бывшие сотрудники, имейте уважение к годам, проведенным в компании, очевидно, что злобные комментарии пишут сокращённые сотрудники, либо те, кого попросили, вы выглядите жалко, скажите компании спасибо и идите дальше с этим хорошим опытом, стройте карьеру.Да, сокращения прошли, но это естественный ход вещей после затемнения рынка.Сотрудников не обидели с отступными, а если вас просто попросили, значит вы не соответствуете стандартам компании (либо не повезло с руководителем, но это малый % случаев).

О себе: отборы все проходила сама,на повышение пошла благодаря титаническому труду, сейчас близится новая должность (уже 3-я).Все мои идеи, инициативы были услышаны, помощь команде и желание брать на себя дополнительные проекты было оценено. У нас растут действительно самые талантливые ребята. Нравится, что есть огромная база для воплощения своих идей, можно придумывать новые инструменты продвижения, виды оборудования, да что угодно, тебя обязательно увидят, если ты амбициозен, продвигаешь новые идеи, достигаешь успеха в переговорах и умеешь работать в команде.
всем удачи и терпения.