Отзыв про Бритиш Американ Тобакко
Сергей
20.10.2014, 14:32
После прохождения всех этапов собеседования-впечатление испортилось.
На деле я потратил на них целый месяц. 4 этапа отбора, 2 из них-собеседование в офисе. Также еще тест на время и телефонное интервью. И еще потом тест у них в офисе.
Собеседования с кучей дурацких вопросов. Даже по рекомендациям моим звонили-проверяли. Руководитель, которому звонили-сказал что ему показался разговор очень положительным.
В итоге ждал от них ответа 2 недели. На письма не реагировали. Дозвониться невозможно. Постоянно никого нет на месте.
В итоге наконец , спустя 2 недели - позвонили HR. Сказали, что я очень хороший. 5 минут меня расхваливали. Но я им не подхожу.
Спрашивается, зачем я потратил на них столько времени. Отрицая параллельно другие предложения о работе. Потому что хотелось поработать именно в БАТ.
Люди, не ходите туда на собеседования. Они сами не знают кого хотят найти. Вы только потеряете драгоценное время. А если вам все же сделают предложение-вас развернет их СБ.
Компания много о себе думает, а по-сути ничего из себя не представляет. Какая уважающая себя компания будет давать обратную связь 2 недели?! При этом на собеседовании несколько раз упоминая о том, что позицию им надо очень срочно закрывать. Короче полный бред. Жаль только потраченного времени на них.
Не ходите туда-только пожалеете.
Кстати на собеседования HR всегда опаздывала на 10-15 минут. Только одна мишура и пустые слова.
Собеседования с кучей дурацких вопросов. Даже по рекомендациям моим звонили-проверяли. Руководитель, которому звонили-сказал что ему показался разговор очень положительным.
В итоге ждал от них ответа 2 недели. На письма не реагировали. Дозвониться невозможно. Постоянно никого нет на месте.
В итоге наконец , спустя 2 недели - позвонили HR. Сказали, что я очень хороший. 5 минут меня расхваливали. Но я им не подхожу.
Спрашивается, зачем я потратил на них столько времени. Отрицая параллельно другие предложения о работе. Потому что хотелось поработать именно в БАТ.
Люди, не ходите туда на собеседования. Они сами не знают кого хотят найти. Вы только потеряете драгоценное время. А если вам все же сделают предложение-вас развернет их СБ.
Компания много о себе думает, а по-сути ничего из себя не представляет. Какая уважающая себя компания будет давать обратную связь 2 недели?! При этом на собеседовании несколько раз упоминая о том, что позицию им надо очень срочно закрывать. Короче полный бред. Жаль только потраченного времени на них.
Не ходите туда-только пожалеете.
Кстати на собеседования HR всегда опаздывала на 10-15 минут. Только одна мишура и пустые слова.
Ответы
Светлана 20-10-2014:
Словно мою ситуацию описали...
елена 24-10-2014:
Полностью подтверждаю. Одна мишура. Муж потратил уже 2,5 недели на данную компания, ни положительного, ни отрицательного ответа. УЖАС ГОСПОДА. ВЫ ЖЕ БАТ. ОДНО ИМЯ ЧТО СТОИТ. Люди, будьте внимательны-развод по полной
555 29-10-2014:
Узнаю зарвавшихся сопливых менеджеров,эти люди не умеют ничего кроме лизоблюдства и самовосхваления своей "работы",а все кто ниже их по служебнрй лестнице или кто только номинируется в БАТ , это для них шелуха,хотя сами такими были .
Менеджер г.Иваново привет.
костя 01-11-2014:
На собеседованиях соискатели хотят увидеть те качества у кандидатов , которых у них самих нет и не было и скорей всего и не будет (если человек не коммуникабелен , лжив и не обладает лидерскими качествами то развить у него качества которых не было не возможно),а потом после всяких игр и интервью с соискателями сидят и с умным видом профессионалов обсуждают кандидатов, а порой и подсмеиваются.
Виктория 02-11-2014:
ООО тоже самое. Очень жаль, что я потратила на них столько времени! Ирина из Hr говорила, что отзывы читает о компании. Ну так, почитай :)) Всем буду говорить о том. какая вы "компания".
Сергей 17-12-2014:
На отборе принимают решение те люди у которых у самих то не все личностные качества в порядке, а именно лидерские компетенции (они хотят их видеть у кандидата),умение работать и взаимодействовать в команде (все сами за себя), и многое другое вплоть до моральных личностных качеств (для большинства менеджеров подставить другого и оправдать свои промахи это в порядке вещей).Лож , обман и подхалимство для них не порок , а качество которое помогает продвигатся по служебной лестнице.
Елена 11-02-2015:
АБСОЛЮТНО ВСЕ ПРАВДА. Бесит, что потратила на них целых месяц. Очень жаль потраченного времени и нервов. Профессионалами назвать их язык не поворачивается. Даже вспоминать противно этот цирк.
Точно 21-10-2015:
Так оно и есть! Буду держать в напряжении столько, сколько надо, если ты их интересуешь-хоть из-под земли найдут, а как предоставить feed back-так это нам зачем? Не царское это дело, людям обратную связь предоставлять!!!!!! А ещё такая крупная корпорация!
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Новосибирск
- Нижний Новгород
- Екатеринбург
- Тверь
- Казань
- Иркутск
- Воронеж
- Саратов
- Краснодар
- Ярославль
- Владивосток
- Ставрополь
- Иваново
- Курск
- Хабаровск
- Киров
- Оренбург
- Мурманск
Другие компании
