после пройденных собеседований думал , почему не взяли,но теперь все ясно. Отзывы на этом сайте правдивы. Прошел электронные тесты отлично, далее вызвали на игру из 6 человек, наблюдали 7-8 сотрудников штата. Из игры выбрали 3х, пригласили на личное собеседование, поздравляли и говорили,что рады видеть на последнем этапе, на все вопросы ответил, опять же сказали, что довольны ответами. Опыт работы богатый для этой вакансии, собственно мне так и сказали: "свои обязанности вы знаете прекрасно, принципы работы, но у вас нет глобального мышления", -что за чушь?! Остальные тоже не подошли. Зачем тратить время людей,компания "номер 1"?
Ответы
Владимир30-08-2013:
Так и есть,в компании есть такие понятия когда не принято брать работника умнее чем выше стоящее лицо(вашего начальника).
сергей06-09-2013:
алекс,подскажи, что за игры там были?
Артем14-11-2013:
Неееееее насамом деле компания номер 2 а первая Филип Морис