Если сам на пятой точке не сидишь, то есть возможность для развития и заработка - инициативных сотрудников замечают. Почти все руководители, в офисе, выросли с должности менеджера. Выполняют свои обещания. Интересный живой коллектив. Белая зарплата и чёткое соблюдение ТК РФ. Человеческое и корректное отношение к подчинённым. Есть вопросы по работе - помогут, но "няньчить" никого не будут, кто хочет, тот учится и растёт. Если говорить о должности менеджера, то после института отличная школа.
Излишний бюрократизм, но поработав в более крупных компаниях, понимаешь, что это был НЕ бюрократизм :-). За зарплату нужно действительно работать :-), как и везде, где нет халявных государственных ресурсов, нынешних или бывших. Карьерный рост возможен, но в первые же полгода расчитывать глупо, компания не растёт такими темпами, чтобы часто появлялись вакансии руководителей.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Степан Лизожмопов05-12-2014:
Евгений Ми....! А чего Александром то подписались? Чего и Вас -целого начальника- отдел персонала заставил комментарии писать? Сами уже не справляются закрывать отрицательные отзывы? А то я смотрю - по слогу и слову - ну точно Вы, а написано не Вы. Да забейте уже... всё равно на 17 тысяч Вам персонал не набрать. У Вас был шанс - платить грамотным людям - а сейчас всё будет только хуже. Ну кто пойдёт на 17? Вы же слышите на собеседованиях -люди просят минимум 35. А что вы можете предложить? Ну нае... вы из их месяц -второй а дальше? И что они Вам за 2 месяца принесут?