Официальная зп;
Оплата отпусков и больничных;
Ценные подарки на обучениях и по мотивационным программам для персонала;
Отсутсвие задержек зп.
Большая часть зарплаты начисляется от процента личных продаж, поэтому, зачастую, ты не знаешь - на тебя пошла продажа или на продавца, с которым дружит кассир;
Руководство закрывает глаза на то, что кассиры бъют пустые продажи на подружек и перебивают твои продажи на них же;
Жёсткая дисциплина - на грани попытки ломки личности;
Большое количество приходящих консультантов, которые стоят на 1-2 марках и отбивают потенциально твоего клиента;
Отсутствие перспективы.
Портим себе ноги, позвоночник, дыхательные пути, печень и нервы.
Недоплатили зп при увольнении (но это характерно для большинства украинских работодателей - менталитет, мдя)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Лиса27-01-2013:
Да, все это чистая правда. Сразу видно, что человек работал в Брокарде. Проконтролировать свои продажи можно было только записывая их к себе в блокнот, а лучше стоя у кассира над душой во время продажи, иначе ничего не докажешь. Да, руководству вообще пофиг. Печалька!
вика27-02-2013:
тел:0668892025
Зачем работать на дядю???
Зачем платить за громкое имя?
Платите только за содержимое.
Преимущества сотрудничества с компанией
-Отсутствие обязательных ежемесячных закупок
-Гибкий график работы
-Неограниченные возможности заработка (все зависит только от ваших амбиций и желания работать)
-Карьера хоч работай ,хоч не работай
-100% гарантия качества
-Предлагаем прибыльную работу 37% с первого дня!!!!
если духи стоять 190грн твой доход 70грн и так дали.
-Духи не плохие и уходят на ура.
-Если в день продавать по 2 флакона в месяц имеешь 4000грн.
-Подписка стоить 250грн, обновлять подписку не надо,