Компания может не компенсировать затраты за уже выполненную работу, ссылаясь на правила. Это безусловно справедливо. Но кроме этого, компания может разорвать в одностороннем порядке трудовые отношения и не выплатить в конце месяца зарплату за одобренную и принятую работ. Так поступил со мной. Не тратте вое время на них.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Пользователь16-04-2014:
Что за бред в оценках ?
У писавшего сей трактат явно завышена самооценка !
Человек пришел работать тайным гостем (читай фрилансером), при том оценивает перспективы карьерного роста (для этого, как минимум надо стать штатным сотрудником) и социальный пакет и льготы !!!
И что удивительного и неправильного в том, что с фрилансером разрывают отношения в одностороннем порядке? А когда сам сотрудник увольняется - это норма? Но как только его слили, так сразу трагедия, кошмар и нарушение прав трудящихся !..