Гинза Бургер ООО

Начнем с того, что собеседование назначили на определенное время, и, когда я подошла, обнаружила еще несколько человек на то же время приглашенных. В итоге нас всех собрали в одной комнате и принялись коллективно промывать мозги.
Небольшое отступление: вход в офис находится то ли через кафе, то ли через посудомойню - не поняла, там темно было после солнечной улицы. Сам офис страшненький: кондеи и жалюзи есть, но все остальное так себе: стулья стандартные офисные и все затертые, столы кривые, стены как из хрущевских подъездов, потолка вообще нет - кирпичи и кишки проводов и труб каких-то свисают только. Плюс к тому, во время "собеседования" девушки-рекрутеры запустили проектор, который работать не соизволил. Вызывает подозрения такая экономия средств со стороны их руководства.
Собеседование, как я поняла, почитав несколько интересных статеек в рунете, проходит по стандарту: сначала девочки вкратце чешут, мол, такая-то у нас знаменитая компания, и везде у нас рестораны-кофейни, и т.п. А потом начинается форменный допрос, в ходе которого соискателям по очереди предлагается выйти в центр комнаты и вкратце рассказать о себе (в согласии с предложенным списком вопросов). Причем вопросы дегенератские - опыт работы, где проживаете, почему выбрали нашу всю такую замечательную компанию? Извините, а резюме я для кого присылала, для дяди Пети? Да и выбор у нас сами знаете как делается: шлешь резюме на все вакансии, которые хоть сколько-нибудь устраивают...
В общем, по предложенному раскладу 3 месяца - испытательный срок, в ходе которого первые 2 недели вы пашете кассиром и уборщиком, мол, для того, чтобы узнать круг обязанностей будущего персонала, потом еще с чем-то ознакомляетесь, и так далее. Что забавно, предлагалось это для всех - даже для соискателей с опытом работы на аналогичной должности 3-4 года.
Кстати, позабавил один персонаж, который, по его уверению, уже работает менеджером кафе (т.е. в аналогичной должности) в этой же компании где-то в подмосковье, и для того, чтобы уйти на ту же позицию в другой ресторан, ему предложили пройти собеседование вместе со всеми и снова стажироваться... боже...
Под конец они дают какие-то странные анкеты с вариантами ответов типа
1) "я люблю свою компанию и все сделаю ради нее";
2) "мне нравится коллектив и я готов за него умереть";
3) "я по натуре одиночка и мне на все пофиг, я хочу карьеру, неважно где";
4) "я просто хочу з/п".
- примерно в таком ключе. Сами думайте, стоит ли тратить на это свое время - учитывая, что, если вы нормальный человек, то вы просто послужите массовкой для рекрутеров, а если немножко того, то вам будут дальше промывать мозги, говоря, смотрите какие мы милахи, мы вас выбрали из десятков претендентов, вы теперь нам всю жизнь должны и будете отрабатывать, как краб на галерах...

Начнем с того,что я была на трех собеседованиях,чтобы устроиться на обычного офис-менеджера.Самый бред заключается в том,что после исп.директора меня еще раз собеседовала странная девушка менеджер с психоделической внешностью и голосом ))) При этом я была якобы победителем,как мне говорили,а на самом деле п..дешь чистой воды ))) И вот,как доверчивая дурында я прождала эту вакансию низшего звена,три недели ))) А самое смешное в том,что им не нужны хорошие сотрудники,им нужны фанатики этой компании,и самое главное нужный знак зодиака,я не шучу так и есть ))) Люди не теряйте свое время,нервы и деньги на эту непонятную компанию,у них иносраные стандарты,которые плохо приживаются в среди российского населения ) И кстати бургеры их безвкусные,от которых болит желудок ) Сфуки,теперь я их рестораны буду обходить стороной )

А не пора ли, народ, задуматься, на примере и этой конторы... Это что за шарага, и что у них за сброд в отделе по набору персонала? Только что прислали приглашение (некая Мария Владимировна Васильева). Как понял на позицию менеджерского состава - менеджер, зав. управляющий. В итоге оказалось, что нужен опыт от 1 года. Если нет такового, то в кассиры, либо в повара.

Казалось бы и весь вопрос, но...
Дело не в этом, что если без опыта. А дело в моём резюме...
На том конце провода девица от силы лет 20 по голосу - и вот это реально слабоумное и как следствие своего слабоумия - наглое существо, глядя на моё образование, статус, послужной список, возраст - не только присылает приглашение в свою тошниловку, но ещё и на полном серьёзе предлагает стать кассиром или посудомойщиком. Ничего личного к обсл. персоналу - отношусь с уважением. Моё всё это здесь относится только к этой шняге из отдела кадров и, как следствие, к ТОП-менедженту этой шараги. Это что ж там за сброд в этом бургеркинге и до какой степени надо быть наглыми в своём врождённом слабоумии, чтобы имея данные о человеке (в этом случае на моём примере - более чем самодостаточном) в наглую предлагать буквально уничижительную работу, совершенно плюя на статус соискателя. И даже после того, когда уже прояснили всё "недоразумение" про необходимый 1 год опыта (почему-то изначально не указывают) и после того, когда прояснили мой личный статус.

Что-то явно очень не в порядке на сегодня в роисянии, если подобное - буквально издевательство - не только делается откровенно и не прикрыто, но и стало по всем признакам нормой. Народ, а вам не кажется, что вся это сетевая роисянская рекруто-заборная грязь между соискателями и работодателями, есть ни что иное, как откровенное глумление над нами. И всё это расценивает нас исключительно, как рабов на собственной же земле?
Вот такие соображения.
И уверен, что я прав - это никчёмная посредническая рекруторская грязь, которая и была создана (кем, пора уже разбираться), чтобы препятствовать самореализации и обустройству реальных квалифицированных специалистов. И весь этот ТОП-манагерский "дипломированный" за деньги сброд торгашей - Управленцами и Купечеством их язык не поворачивается называть, потому как они - бездарные наглые спекулянты, посредники с повадками шакалов - не способные даже на одну самостоятельную мысль и дело - и вся эта никчёмная и явно кем-то культивируемая грязь - на самом деле считает нас рабами. И уже совершенно не скрывает этого.

Хоть я работала в Бургер Кинге недолго и, кажется, впечатлений не должно было никаких остаться.... Но! У меня в этой компании работает мой друг. Работает он менеджером смены. И я очень негативно отношусь к тому, что ему приходится постоянно работать по графику, который меняется по пять раз на день; плюс чуть что - сразу нужно на работу ехать!
Не собраться друзьям (как раньше) с ним веселой компанией, никуда не уехать!
Все, начиная с менеджеров, одержимы работой! Понимаю, конечно, политика компании такая, ответственность, но как вы живете? Неужели вам не хочется почувствовать вкус реальной жизни с настоящими эмоциями?
Вывод напрашивается один: если вы хотите, чтобы у вас не было никакой личной жизни, то приходите в Бургер Кинг на собеседование!
Постоянные собрания, проверки. Мне кажется, что не каждый вынесет подобный вынос мозга. Поймите же наконец, что есть такой немаловажный фактор - человеческий. Как ни старайся, но не получится у одного человека слепить абсолютно одинаковые фигуры из глины, скажем. Это нереально! А в Бургер Кинге всегда требуют, чтобы каждый результат был на 100 %. Как такое возможно? Правильно, конечно. Чего требуешь, к тому и человек стремится. Но зачем в такой строгости? Никто не выдержит такого натиска!
К минусам отнесла бы некую лояльность компании к кассирам. Не работала менеджером, но по своему личному опыту знаю, что не выйти на работу и не предупредить никого из менеджеров - раз плюнуть. И когда ты работаешь кассиром, а перед твоими глазами километровая очередь из Гостей, а из кассиров только ты (вместо наличия на своем рабочем месте еще одного кассира), то как-то совсем несладко приходится. А уж тем более, попадаются такие менеджеры, которые тебе не помогут, а закроются у себя в офисе и хоть бы хны! Может, нужно хоть какие-то штрафы применять за невыходы, раз народ такой безответственный?!