Отзыв про ЦБС №1 СЗАО

Аноним

21.04.2012, 23:04

Плюсы компании: Благородная миссия библиотек не нуждается в аргументах.

Минусы компании: На самом деле читатели нужны только для отчетности. Для фотографий и статистики. Но статистику проще нарисовать, чем скрупулезно подсчитывать посещаемость и книговыдачу. Именно этим сейчас и занимаются в московских библиотеках, вооружившись современными технологиями. А читатели - помеха, отвлекающая от чаепитий и просто болтовни. Методический отдел ворует идеи, названия и сценарии, бухгалтерия начисляет себе премии. а рядовые библиотекари покупают за свой счет бумагу и картриджи, оформляют выставки и накрывают столы для пенсионеров. Иначе никто в эти библиотеки не придет. Вместо благодарности от руководства поступают очередные идиотские директивы, выговоры и требование пресмыкаться перед сумасшедшими, которых библиотеки притягивают как магнит. Новых книг в билиотеках нет, или их сразу прячут в хранилище, доставая только для показухи. Многие билиотекари элементарно безграмотны, читать им некогда (статистика и застолья отнимают все время!) и уже неинтересно. Условия работы отбивают любовь к людям и литературе. В этой библиотечной системе поклоняются Единой России и РПЦ, козыряют модными словами "инновации" и "нанотехнологии", повязывают на сотрудников фиолетовые платочки и требуют фотоотчетов. Если вам все еще не страшно и даже не противно, если вы согласны работать за унизительную зарплату без права заболеть, если вам нравится общаться с лицемерами и, главное, если вы умеете много пить, приходите в ГБУК "ЦБС №1 Северо-Западного административного округа г. Москвы". Вас там ждут!

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Прохожий 23-12-2014:

Все про все знают, зачем тогда выставлять себя с плохой стороны. Имея два высших можно иметь интересную работу, получать положительные эмоции и не злится на людей, которые работают за небольшую зарплату. Срывать зло на слабых могут только неудачники.

Читатель 21-03-2015:

Многое зависит от заведующих,и отношения внутри коллектива в первую очередь.

Библиотекарь 23-06-2015:

Точно о своей ЦБС прочла.... увы, везде все то же. Но от заведующих и коллектива действительно много зависит. Даже в этих нечеловеческих условиях можно быть полезными и делать свое дело. Но уж если и зав. общается в пределах словаря Эллочки-людоедки, и его интересуют только платные услуги - пиши пропало.

Екатерина 10-08-2015:

РУКОВОДСТВО ЦБС ЮАО ПОСТОЯННО НАРУШАЕТ ЗАКОН --- устраивает на должности заведующих библиотек хабалок с образованием МЕНЕДЖЕРОВ по продажам и эти менеджеры просто брешут о том, что имеют другие профессии --- психологов, учителей и библиотекарей, и т.д. !!! Продавцы--менеджеры называют себя психологами !! Библиотеки ЮАО переполнены этими отбросами жизни.

Ой, ужас !! 10-08-2015:

Да вы посмотрите, кого устроили на должность заведующей библиотеки № 154 в ЦБС ЮАО !! Продавщицу Гончарову И.В. из колхоза Ипатьевского района Ставропольской губернии !!! Она окончила торговое ПТУ, переименованное в частный институт, по специальности --- МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ. Но представляется Гончарова всем как "ПСИХОЛОГ" !! Эту продавщицу в ее учебном заведении -- шарашкиной конторе, ОБУЧАЯ НА МЕНЕДЖЕРА, УЧИЛИ ПСИХОЛОГИИ ПРОДАЖ --- вот по этой прискорбной причине эта внучка Шарика брешет громко и с очень смелой наглостью о том, что она "ПСИХОЛОГ" !! Работать с этим наглым и совсем слабоумным быдлом библиотекари и педагоги не хотят, говорят, что это слишком весело и слишком утомительно слушать наглое и совсем уж дебильное хамство торгашни Гончаровой И.В. Поэтому там постоянная смена кадров ! Постоянно меняются библиотекари, оно и понятно, не для того учились, чтоб работать под руководством брехливой колхозной торговки Гончаровой !!....

белка 16-10-2015:

нет

сотрудник 02-06-2016:

Абсолютно согласен с отзывом. Северо-Западная библиотечная система уже давно отвратительный гадюшник. Все завязано на клановости, "своих", распилах и откатах. Директор этого болота- хабалка без опыта и образования, набирает в заведующие таких же: теток, по пять лет не могущих закончить профильные курсы, тупых кукол из Пищика(все разговоры о шмотках и мужиках), вороватых грантососов. При этом, грамотные сотрудники сидят на 17000 оклада, без каких либо перспектив роста и развития.