По-видимому, внешне компания выглядит очень солидно. Бесконечные коррупционные схемы вроде "выведения цеха в аутсоурсинг", беспощадное и, в большинстве, необоснованное сокращение производственного персонала на фоне раздутия штата менеджеров, "оптимизация персонала" - урезание и сокращение фонда зар. платы с одновременным созданием нескольких директорских должностей с окладами в 10-20 раз превышающими оклады производственников. Явная некомпетентность некоторых вышеупомянутых директоров. Внедрение западных стандартов по охране труда, оплате труда приводит к обрастанию производства бумагами, в итоге все делается формально и приводит к неучастию руководителей в производственном процессе. Жестокая экономия ресурсов, даже самых необходимых. Коррупционные схемы в закупках и сбыте.
Промывание мозга по поводу успешности и светлого будущего при помощи газет и производственных собраний. Политическая агитация на производстве. Нет капиталовложений в развитие производства, более-менее значительные средства выделяются только на аварийное "латание дыр". Администрация легко подминает профсоюз. Сокрытие от персонала реальных объемов продаж и прибыли.
Создается впечатление, что руководство компании имеет целью получить максимальную мгновенную прибыль от предприятия, не вкладывая средств и не думая о будущем. Множество решений, важных для производства, принимаются из расчета личной выгоды представителей коррумпированных структур.
Если у Вас не имеются влиятельные лица в компании, не советую пытаться строить там карьеру.
Надеюсь, информация будет кому-либо полезна. Удачи!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ЛЮДМИЛА18-04-2013:
100% ПРОЦЕНТОВ ЧИСТАЯ ПРАВДА!!!
я в нутро предприятия 20 лет,так его еще не нагинали05-06-2013:
техника старая, выжимают из нее последнее,запчасти закупают после того как проведут тендэр по поставке (примерно 40 дней), с приходом МЕНЬЕТИНВЕСТА зарплата упала дальше некуда, к людям относятса как к расходному матерьялу,
ценными работниками с головой и опытом работы не дорожат,
начальство в канторе зарплату себе подняло в 20 раз.
Зарплата за год среднего рабочего равна месячному авансу директора предприятия, делайте выводы.
Баба Яга23-08-2013:
В самую точку! Полностью согласна!
Аноним09-11-2014:
Работал там. Все верно сказано.
йваолнояксианк09-01-2015:
Да! Да и еще раз да! Долбаные откатчики и ж...лизы из числа руководства среднего и высшего звена , продались шайке рейдеров и прогнулись за 30 серебрянников, а работяги пашут днем и ночью на металлоломе за идеи Метинвеста. Колесников был тот еще ворюга. А вся контора как зверье в яме, ждет когда кто потеряет бдительность сразу схавает от не..й делать!