ChipsAway

по началу думал все серьезно мол типа конкурсная основа подбора персонала.Х..там.пришол спросили пару вопросов о желании работать у нас.ну я не ведая всей основы труда и практики конечно согласился.ребята которые там работаю.я много рабочих мест повидал в том числе и малярки.надо себя уважать и понимать где вы трудитесь и какое к вам отношение со стороны руководства.но если вам нужен опыт к данной проф.дай бог вам здоровья кони не двинуть от вони химикатов.где нет даже вытяжки кроме открытого окна.ребята не тратьте время на эту шарашкину контору.минусов много даже за один день.а если приехали тресаните вопросами работников которые там каким то чудом задержались)даже на целый год)с9до20ч.рабочего времени.жесть.семья сбежит от тебя.нет ни тебя не денег)после полученого дня ради интереса навел справки про этот балаган.достаточно!за такой труд такие деньги хватит разве что на столовую и проездной билет и чистые носочки.если вы рядовой работник.парни из ярика и др городов проходящие практику желаю вам удачи.может в другом филиале будет все поцивильней.да и еще,они вам там будут говорить что мол то что пишут не так.з.п у нас норм.было бы желание работать.тоже прогон полное наеб...во с з.п.урежут денюшку и концы в воду х..че докажите.вы будите там рабы!как написали в точку в др отзыве!ни когда не занимался отзывами.и не поливал как скажут в ответе "грязью"много чего повидал.но то что я видел,и слышал не от одного человека.прям руки зачесались предупредить нормальных уважающих себя ребят.всем удачи.без обид на факт)

После не плохой идеи поставить на каждый Т/Ц директора, все пошло кувырком, те самые директора просто стали менятся как поношенные перчатки. А почему? Упуская мелочи, не один из них не получил то что обещали, и после возмущений шли к Ген. дерек. гражданке Богдановой которая в откровенной форме ябьясняла им кто они такие и где их место. А вот при поступлении к ней на работу, забывала расказать что за все материалы будет списываться с Т/Ц не смотря на то что все матерьялы которые приходят на Тех.центр со склада уже имеют добавку к реальной цене, а на химию Чипса аж почти в ТРОЕ. Так что кто хочет кормить настолько жадного начальника добро пожаловать в ЧипсАвей.

Много отзывов резко негативных со стороны работников непосредственно техцентров прозвучало (несоблюдение ТК, унижения, рабский труд за 3 копейки по московским меркам). Я про ИТР хочу сказать пару слов. Вам что-то говорит тот факт, что за 5 лет сменилось 10 главных бухгалтеров? И не потому, что работали неграмотные специалисты, просто такую нагрузку можно вынести только бессловесному ишаку. (Москвичей на эту должности практически не было, иногородние - от безысходности). Не буду про другие категории сотрудников распространяться, ситуация мало чем отличается. ВИВАТ президентше компании Богдановой! (Как руководитель и организатор коллектива - полная бездарность!)Рыба гниет с головы!

Самое ужасное место работы из всех, где успел поработать!
Полное несоблюдение ТК - это мягко сказано еще)) Например, в трудовом договоре написано, что работать надо по 8 часов в день 5 дней в неделю, а заставляют по 11 часов. В трудовой у менеджера написана какая то прохладная фирма типа, "АЛьфаСервис", а у мастеров так вообще ИП Захаров ))
ЗП 10-22 тыс. руб и это за 55 часов в неделю, и у мастеров и у менеджеров!!! На объявление о 30000-70000 не ведитесь!!! и вам скажут еще после этого что вы плохо работаете, и по этому так мало )) нОчальство считает, что идеальный менеджер должен сидеть весь день у телефона и прозванивать полумертвую ГИБДДшную базу, предлагая пенсионерам(а как правило именно они сидят дома в такое время) своё говно-покрытие на кузов и ремонт лкп! =))
Нет клиентов? ты виноват, сука!)) и пофигу что денег на рекламу никогда не выделяют, и пофиг что вокруг техцентра нет ниодного объявления о его местонахождении.
Зато на ЗП офисному планктону деньги есть. И каждый из них - ваш начальник, который будет терроризировать вас звонками и распросами о происходящем на ТЦ по 10 раз в день))

Качество самого ремонта тоже очень низкое, т.к. хороших мастеров всего 1-2 на всю компанию, остальные набравшись опыта уходят в более адекватные компании, и получается, что работают одни новички. В самих ТЦ тоже бардак, хотя уборка проводится каждое утро, а на ремонт у начальства... ну ты понел )))

Вобщем суда имеет смысл идти работать только тем, кто всегда мечтал стать авто-маляром. Обучают реально бесплатно, даже степендию выплатят 6000 руб за 2 мес(!!!!). Но заработать после этого не дадут)

Совершенно богомерзкая компания во главе со своим "очаровательным " ПРЕЗИДЕНТОМ..Полное отсутствие соблюдения прав работников, нарушение всех законодательных нормативов, полное отсутствие охраны труда(попробуйте каждый день по 12 часов без респираторов(на них нет денег у компании) работать краскопультами и после этого мыть руки в растворителе (потому что ничем эта чудесная "запатентованная нано-чудо технология" не отмывается)..денег не платят, даже если ты работаешь на три центра..не понятно , куда смотрит трудовая инспекция..это их клиент навечно..очень грустно знать, что они еще существуют..совершенно свинское отношение к людям. Татьяна Вячеславовна, не забывайте, что за все надо платить..и я верю, что вы поплатитесь за все, что сделали..
Пы.сы. настоятельно не рекомендую на нее работать, если вам дороги ваши здоровье, нервы и деньги.

Унижение людей во всех проявлениях. Мастера отучившись не зарабатывают себе на обед и проезд. Зарплату платят по желанию РУКОВОДСТВА. Трудовой кодекс не соблюдается в принципе. Врут в глаза на собеседовании. Очень подлые и гадливые люди. Все , что предлагается РУКОВОДСТВОМ, принято считать единственно правильным, как бы смешно это не выглядело. Люди , если хотите работать как негры на плантации, под окрики РУКОВОДСТВА то эта "компания" для ВАС. На работу охотнее берут иногородних. Ничего не умеющих учеников допускают ремонтировать машины по 1000000 рублей. Главное ХАЛЯВА. Ученику платят 7000 рублей за два месяца. При поступлении на обучение ученик платит за якобы предоставляемые,на время учебы материалы 3000. Ученики меняются постоянно. Делайте вывод.