Мария Сербина,Николай Ткачук,Алексей Иваненко.... и еще много-много спасибо Вам,мне было приятно с Вами работать,Вы классные!!!!
Поверьте мне Мария Сербина хороший а самое умный и хитрый(без этого никак)руководитель.Что я могу сказать о компании-есть там хорошие люди,которые исправно делают свою работу. Был замечательный управляющий Одесским регионом Ткачук К.,под руководством этого человека хотелось землю грызть для компании.Но пришел "новый" Погодин Артем))!! И тут то понеслось,(он бывший военный) . Орет как резаный,матами покрывает(директоров и старших) просто продавцов за людей не считает и не общается с ними)). Так вот за что его взяли на такую должность без понятия. Очень жалко ребят которые там работают,потому что этот зверь может позволить себе сказать все что угодно. Из-за такого отношения ребята которые проработали в компании долго,и знают как правильно работать могут не выдержать и послать все. Зато он "супер-начальник" по набирал кучу молодых сотрудников,которые портят сервис компании,они ничего делать не хотят,и не ценят компанию,а работа это должен быть дом. Моя карьера закончилась,(это было мое решение)просто работать с таким человек даже не хочется. Хочу верить в то,что это послание увидит руководство Цитруса, и поскорее отправят военного в отставку,надо уважать своих сотрудников(особенно тех которые делают продажи). Ну что удачи и Яркого настроения ВАМ)))
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бывший коллега01-04-2013:
Добрый день!
По истине не ценишь руководителя когда работаешь с ним. Но когда появляется возможность сравнить. Понимаешь что Погодин: 1) Все делает по существу -размазал значит есть за что. 2)С ним многие достиги того, чего заслужили. 3)Он коммандный игрок.А команда это сила. Всякие одинокие неформалы никогда не поднимут компанию! Хоть, мы сегодня и в разных лагерях, искренне желаю.
Артем вперед!
Юля29-08-2013:
Бывший коллега,ты случайно не сам Артем?? И да Артем,извини что на ТЫ..;))
аноним12-11-2013:
Артем Погодин это человек который только демотивирует персонал и все специалисты или кто любил эту работу смотрят по сторонам. Это человек который вел систему штрафов, а нужно наказывать и шерстить офис. Т.к. Там и работают множество бездарей :-(
Сотрудник Интертелеком06-04-2016:
Артем Погодин после Цитруса пришел работать в Интертелеком, так сказать "поднимать с колен" продажи. Результат - жесткие бескомпромиссные решения, агрессивная политика в отношении абонентов, еще более жесткая в отношении сотрудников. Этот человек прекрасно льет в уши руководству компании, обещает золотые горы, при этом не вникая в суть вопросов. С коллегами жесткий и поверхностный. Не проработав и года, Артем выложил свое резюме в интернет и ищет "новую жертву". Результат его работы- текучка в его команде, массовые увольнения по всей Украине, ожидаемые цифры он не получил. Надеюсь, его будущий работодатель прочитает отзыв и сделает свои выводы.
Прости, Артем, ничего личного
Аноним26-05-2016:
Довелось поработать с Артёмом в одной команде! Как и любой опытный менеджер (а у него опыт предостаточный), Артём балансирует между жестким и лояльным методом управления! И это правильная стратегия, по крайней мере в сфере продаж. Это один из немногих людей, который знает что он делает и добивается результата. Нижеподписавшиеся походу даже не имеют четкого представления об Артеме, так как не работали с ним напрямую....и не осознают, что жесткие меры он применяет только по делу,если накосячил!!! Как у наставника и руководителя можно получить достаточно опыта!
Коллега27-05-2016:
Читаю эти комментарии и становится смешно. Такое ощущение, что пишут именно те, которым посчастливилось уволиться "из-за Артема". Соглашусь с Анонимом (26.05.16 16:24), кто не работал с ним напрямую, даже не имеет представление об этом человеке. Да, его решения могут быть жесткими, но не просто так, по делу. Артем никогда не оставит без внимания хорошо выполненную работу, кроме того еще и найдет способ как поощрить. Работая с ним, можно получить колоссальный опыт. Я считаю его мудрым и толковым руководителем, и желаю ему успехов.