Отзыв про CVG Украина
Наталія
29.05.2015, 02:46
1. Вчасно виплачують заробітну плату.
2. Виплачують лікарняні, відпустки.
3. Є можливість брати вихідний за свій рахунок.
2. Виплачують лікарняні, відпустки.
3. Є можливість брати вихідний за свій рахунок.
1. Температура в цеху: зимою після вихідних - дуже холодно, літом завжди дуже жарко.
2. Дуже шумно.
3. Багато пилюки, особливо від стрічки.
4. Практично всі керівники (бригадири, майстри і т.п.) на виробництві не вміють спілкуватися з підлеглими і не є завжди компетентними до працівників.
5. Бригадири (не всі) не встигають виконувати свої обов'язки, не знають монтажу джгутів.
6. На заводі видають замало рукавичок.
7. Поламані кабінки в туалеті, не завжди є папір і одноразові рушнички і неприємний запах.
8. Дуже маленька аптечка, при болю в серці чи тиску можуть запропонувати активоване вугілля:).
9. На таку кількість працівників немає медичного працівника.
10. Змушують працівників робити вологе прибирання, особливо коли має бути аудит, або приїжджає керівництво з-за кордону.
11. Погана організація роботи.
12. Не можна вибрати собі дату відпустки.
2. Дуже шумно.
3. Багато пилюки, особливо від стрічки.
4. Практично всі керівники (бригадири, майстри і т.п.) на виробництві не вміють спілкуватися з підлеглими і не є завжди компетентними до працівників.
5. Бригадири (не всі) не встигають виконувати свої обов'язки, не знають монтажу джгутів.
6. На заводі видають замало рукавичок.
7. Поламані кабінки в туалеті, не завжди є папір і одноразові рушнички і неприємний запах.
8. Дуже маленька аптечка, при болю в серці чи тиску можуть запропонувати активоване вугілля:).
9. На таку кількість працівників немає медичного працівника.
10. Змушують працівників робити вологе прибирання, особливо коли має бути аудит, або приїжджає керівництво з-за кордону.
11. Погана організація роботи.
12. Не можна вибрати собі дату відпустки.
Ответы
Юра 25-06-2015:
Вчасність ЗП і Лікарняних це не заслуга фірми а вимога закону. Щодо за власний рахунок то їх дають в межах закону але треба клянчити в керівництва і вислуговуватись.
Представник ТОВ "ЦВГ Україна" 16-09-2015:
1. Температурний режим на підприємстві підтримується автоматизовано, температура повітря підтримується на рівні, рекомендованому нормативами охорони праці
2. На підприємстві справді є дільниця підготовки виробництва, де обладнання створює певний шум. Заміри шуму проводяться щороку, на даний момент вони відповідають вимогам (не перевищені)
4. Погоджуємось, що серед працівників середньої ланки, були такі, що не завжди дотримувались етичних норм поведінки. На даний момент підприємство вжило усіх необхідних заходів для покращення комунікації серед працівників.
6. Згідно норм, працівникам виробництва видається по 2 пари рукавичок на місяць.
7. На даний момент, усунено дрібні недоліки (полагоджено замки у дверях). Неприємний запах - це на жаль питання культури працівників (є такі, що забувають злити за собою воду). Прибирання у туалетах проводиться згідно графіку.
8. У аптечці підприємства знаходяться лише дозволені медикаменти. Підприємство не може брати на себе відповідальність видаючи працівникам ліки від серця чи тиску. Працівники, які мають, зазначені вище проблеми, самостійно повинні подбати, щоб мати при собі ліки, згідно припису лікаря.
10. Кожен працівник підприємства зобов'язаний тримати у чистоті своє робоче місце. Вологе прибирання території виробництва проводять працівники клінінгової компанії.
12. Згідно графіку відпусток та зважаючи на залежність від іноземних замовників, усі працівники підприємства організовано ідуть у відпустку 14 днів влітку та 10 днів взимку (Різдв'яні свята). На час відпустки - підприємство закривається.
Наталія, дякуємо за корисний коментар!
Наталія 19-09-2015:
Юра, згідна що це не заслуга фірми, але є багато фірм, заводів тощо, де затримують зарплату і неплачуюють її місяцями. На ЦВГ все стабільно.
Ответить на отзыв
Регионы
- Киев
- Львов
Другие компании
