Декатлон

Приехал на собеседование в магазин. Во общем начинается разговор с Натальей, она представилась как "Менеджер". Начала рассказывать про себя заученным текстом, как пример рассказа про меня. Все выучила замечательно, но с такой скоростью рассказывать, многое не понятно особенно когда периодически говорила себе под нос. Я не мог сдержать улыбки) Рассказал о себе. Я сам Москвич, первый ее вопрос был родился ли я в этом городе или переехал? Когда я ответил что с рождения, сразу появилось явное не довольствие на ее лице! Я сразу понял что собеседование мне не пройти, так как она 100% из другого города, набор видеться исключительно не из столицы. По крайней мере для руководителей! Начала мне задавать вопросы личного характера приоритеты на будущее, желаемая зарплата и т.д. Про мои достижения в работе, какие были обязанности, почему уволился и т.д. ни одного вопроса не было. Пускай не скромно но опыт у меня в мои 26 лет не малый в руководстве персонала в сетевом розничном бизнесе. К стате она моя ровесница) Мне очень не понравилось как она себя при подносила на собеседование, вид гламурного начальника по моему перебор. Может говорить скажем так "дипломатично "только за учеными фразами) Когда я начинаю задавать ей вопрос она сразу теряется и не может двух слов связать. Было забавно в конце разговора казалось что собеседование провожу я. Могу сказать знание психологии и торговли у нее явно хромает) Когда осматривался до собеседование в торговом зале магазина: 1- подошел к продавцу и поинтересовался где тот или иной товар находится в торговом зале СКАЗАЛ ЧТО НЕ ЗНАЕТ! 2- не знаю как у них называется этот сектор в конце магазина где рыболовные снасти, все для тенниса. Во общем одна девушка ходит и на весь отдел "кричит" что замучилась здесь работать нужно искать другое место и пару человек ее поддержали. Я считаю при покупателях устраивать такой цирк не уместно, тем более когда с нецензурными выражениями 3- менеджеры которым на вид лет 19 по крайней мере двоих видел, молодого человека и девушку, которые сидели побалтывая ножкой и кокетничая друг с другом. Я так понимаю что столы с перегородками это место менеджера. Видел раннее отзывы про менеджер, люди писали что они не понимают работу торговли, не умеют управлять и могли бы и помочь когда работы много. Увидел все собственными глазами полностью согласен!!! Уважаемое руководство "Топ Менеджеры" компании Декатлон, хорошие сотрудники не могут устроиться в вашу сеть магазинов. Те работники которые "трудятся" на ваших магазинах оставляют желать лучшего. кто так за ними смотрит не понятно. Если не берут на работу потому что я родился Москве!!! Может быть если бы устраивался консультантом то взяли бы, но не факт Москва же) Кто не верит пройдите собеседование и посмотрите повнимательнее на работу в зале!

Ну, поехали! Позвонили, предложили работу в Декатлоне. Устроился на полный (как там говорят "фул"). Ну, думаю, проверю эту контору, и отзывы про неё, так как никогда не соглашался на работу по звонку работодателя, всегда сам искал, звонил, записывался на собеседования. На собеседовании прикинулся таким эдаким простачком - дурачком, сказал от балды, что у меня разряд спортивный. Взяли (спортсменов берут всех, даже если ты боксер и 2+2 не можешь сложить), ну ясно всё с ними. Теперь буду проверять внутренний распорядок шарашки этой. Магазин только что открывается, все принятые на работу продавцы, и прошедшие медкомиссию, в этом принимают участие. Не знаю, как остальные руководители отделов, но мой руководитель невнятно объяснил что-то про ДАО план, флор план. и как по ним имплантировать (что за лексикон у них?) "железо". Ну, ладно, думаю, ерунда, буду уточнять, если не пойму...всё-таки "нуб" в этом деле. Дошло до уточнения того, какое "железо" вешать. Подошёл и спросил, в ответ на это услышал от руководителя, что надо работать быстрее, а не мататься туда-сюда. Ладно, подошел руководителю другого отдела, он мне всё объяснил, подсказал. Ну на этом спасибо. Потом началась поставка товара. Продавцы, оказывается и есть грузчики, вот это поворот, товарищи! Бардак, неорганизованность, всё через одно место. "Железо" туда-сюда переставляешь, то сними, то обратно, что за хрень у вас творится? руководитель невнятно даст задание и куда-то уйдёт, а ты в паши в 3 отделах, развешивай ширпотреб китайский, а потом слушай, что ничего не сделал, медленно работаешь и т.п. А помочь не судьба? График с 9-00 до 18-00, НО! Ты должен оставаться до 20:30 - 21:00, потому что надо!

ВЫВОД:

1. Студентам на 20 часов пойдет, деньги лишними не бывают, к тому же пока еще учишься. Совет: записывайте в блокнот свой график, иначе горе-руководители забудут вас отметить и вы просто-напросто день отработаете бесплатно).

2. На полный день туда идти бестолку, будут всё время повторять, что ты так медленно ходишь, ничего не делаешь, постоянные переработки (не оплачиваемые, хотя обещают выходными закрыть, ну посмотрим). Всё, что, как ты думаешь выполняешь правильно, окажется, что - нет, ты делал не так надо делать по-другому, по тому плану, который только что горе-руководителю на ум пришёл!

3. "Мы не сидим, мы постоянно в движении" - девиз этой секты. На ногах будете по 12 часов в день, 1 час обед (можно от души насидеться).

4. Обещанный карьерный рост будете ждать, пока где-нибудь на Камчатке не откроют магаз, и либо Вас туда отправят, либо вашего руководителя, а вы будете заместо него.

Обходите эту контору стороной, за такую з/п - 17500 (-13%) можно найти место в много раз лучше.

Руководство. Проработав около 6 месяцев терпеть это нет сил. Директор, такое ощущение, что ставит эксперименты над сотрудниками, постоянно "опуская" их за качество работы. Ужасное отношение ко всем сотрудникам. Вам будут много обещать по поводу роста и т.д. БРЕД и запудривание мозгов. В Екатеринбурге ни одного повышения!!! Только один продавец и то, потому что не хватает руководителей, а работать в эту дыру никто не идет. Есть хорошие ребята в магазине, со многими удалось подружиться, но видеться некогда, потому что они буквально живут в магазине. Не понимаю менеджеров, которые там впахивают, о них буквально вытирают ноги, а они все равно работают. Хотя есть и такие, кому наплевать на все, они просто впервые в жизни работают и для них это приключение. Странная компания, которая ставит таких директоров. Писала на сайт компании, но ответа так и нет. Ребята, не верьте ни одному обещанию в этой компании, это все делается только для того, чтобы вы пахали как ломовые лошади. Идите работать лучше в H and M или ZARA там гораздо приятнее работать и платят больше.

Тупой директор, который очень любит выслуживаться. Компания экономит на сотрудниках, по поводу достойной зарплаты-вранье, это чуть ниже среднего что для продавца, что для руководителя.
компания "сильно" экономит на сотрудниках больше заботясь о продуктивности. Проблем много.
менеджмент никуда не годится. Есть оплачиваемый спорт, но некогда им заниматься, так как директор ловит сотрудников которые уходят вовремя с вопросом куда ты пошел, у тебя все хорошо в отделе? Так же раздражает необходимость задерживаться, потому что для тупого директора это показатель того что ты хочешь развиваться. Для тупого директора абсолютно не интересна твоя личная жизнь. Его интересует лишь "бизнес" как он называет жизнедеятельность магазина.