1. Меня уволили по статье "за грубое нарушение... " (ст. 82 п.6а) при том, что я во время 2-х недельной отработки была на больничном (что не может считаться прогулом, и допускается законодательством).
2. Условия работы в некоторых салонах (я работала в 4-х) просто ужасные - воды нет, туалета нет (надо бежать и проситься в какой-то соседний магазин, кафе и т.д.), подсобки нет (все личные вещи приходилось утрамбовывать под рабочие столы, а в зимнее время это особенно затруднительно, т.к. еще и верхнюю одежду нужно куда-то девать); в летнее время на улице прохладней, чем в салоне (т.к. имеющиеся системы охлаждения не работают, висят просто "для отмазки" перед начальством - дескать, починим), а зимой - просто невыносимо холодно.
3. Салоны не охраняются. Во многих нет даже тревожной кнопки. Нет камер наблюдения. Коллектив преимущественно женский. Т.е. о безопасности на рабочем месте вообще нет речи.
4. Касса находится прямо возле окна, и не закрыта ничем от посторонних взглядов (т.е. вычислить много ли денег находится в данный момент в кассе, когда происходит инкассация и т.д. не составляет никакого труда для посторонних людей).
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Голубчик29-05-2013:
интересно было бы узнать, во всех магазинах нет охраны , камер и тревожной кнопки?
Доброжелатель25-02-2014:
Судитесь, если у вас есть доказательства неправомерного увольнения по статье.